⭐20代・30代の若手が活躍・輝ける会社
✅【PRポイント】
★年に2回、昇給のチャンスがあり
固定給・役職を上げるための人事評価制度が設けられています！
どう頑張れば評価されるか、キャリアアップできるか…etc.
それぞれ基準が明確にあります。
役職については?社時期・年数は関係なく、入社半年でマネージャーに就く人もいます。
あなたの成果・頑張りを公正に評価しますので、意欲ある方ほどご活躍いただける環境です。

★気になること、わからないことはいつでも相談できます！
「チームでももっと上を目指そう」という風土ですので、「成績が伸び悩んでいる……」といったときは、どんどんご相談ください。直属の上長のほか、教育担当やブース出店時のリーダーなどがいつでもアドバイスします！

★アイディアを活かした活躍ができます！
まだ世の中に広く知られていない新商品のPRについて「このエリアに出店したらどうかな？」「あのキャラクターとコラボしてみては？」など、さまざまなアイデアを出しあいながら企画を実践していくのが、この仕事の醍醐味です。

自分のアイディアが採用されるのはもちろんのこと、結果として売上に繋がった時には、やりがいとともに大きな達成感を得ることができるでしょう。

✅【仕事内容・この仕事のミッション】
プロモーションスタッフ★新規事業のPR企画を手がけます！★東証スタンダード上場グループ
家庭用ビアサーバー「DREAMBEER‐ドリームビア」のセールスプロモーションに携わります。家電量販店内店舗での接客や商業施設のブースなどでPRイベントを実施し、ご来店のお客様に商品の魅力をアピールしながら、販売を行います。みんなでアイディアを出しあいながら、より良い企画を考えていきましょう！

＜具体的な仕事内容＞
■プロモーションの企画
■商品の対面販売、お客様への提案
■出店イベントの選定
■ブース・会場の設営　など

週に1回ミーティングを行い、企画を検討します。「人気キャラクターとコラボしてみては？」「タレントや芸人さんをゲストに呼ぼう！」そんな提案もOK。多くのお客様に足を止めていただけるアイディアを期待しています！

また、多くのお客様に商品を広く知っていただけるよう、ブースで出店する場合は催事や出店場所なども自分たちで調べて手配。メーカー様と一緒にイチからプロモーションを盛り上げていくイメージです。

※商品については、下記【扱う商材について】にも記載していますので、ぜひご一読ください。

＜仕事のポイント＞
◎新規事業のオープニングメンバーとして活躍！
ビアサーバーの販売は、当社にとって新規事業となります。そのため今回入社される皆様には、オープニングメンバーとしてご活躍いただきます。企画はもちろん、業務の進め方やルールづくりなど、ぜひ積極的にご提案ください！

◎モチベーションが上がる評価制度も一緒に考えましょう！
新規事業のため現段階では詳細が確定していませんが、インセンティブの支給もあり。また、仕事に向き合う姿勢や企画力、チ ームワークなども総合的に評価し還元していきたいと考えています。

【入社後の流れ】
▼研修
入社後、まずは1～3日かけて研修を行います。扱う商材についてはもちろん、営業トークや接客マナーなど、基本的なことからお教えしますので、未経験の方も心配いりません。

▼OJT
各種研修が終わったら、いよいよ現場デビュー！OJTを通じて実践的にスキルを身につけていきましょう。先輩がついてしっかりサポートするのはもちろん、上司との面談などもありますので、分からないことがあれば遠慮なくご質問ください。


【扱う商材について】
DREAMBEER（ドリームビア）は多彩なクラフトビールを楽しむための会員制ビールサービスです。家庭用ビアサーバーを自宅に置き、全国の170銘柄以上のクラフトビールを楽しむことができます。

★完全未経験OK！
　正社員経験不問、職種経験・業界経験不問です。

「営業の経験はないが、本気で営業で成果を上げてみたい」
「インセンティブでしっかり稼ぎたい」
「笑顔やコミュニケーション力を活かせる仕事につきたい」
「1つの場所に縛られずに働きたい！」......という方は特に歓迎いたします！

直近の中途入社メンバーも、元アパレル販売員、飲食店のフリーター、公務員、建設業など前職経歴はさまざまです！

⭐20代・30代の世代が活躍中！