⭐20代・30代の若手が活躍・輝ける会社
✅【PRポイント】
【☆月残業15h／☆自分に合ったキャリア形成可能／☆昇給率高／☆透明性の高い評価制度／☆大手案件多数】

◆◇魅力①：月残業平均15hの働きやすい環境
エンジニア全体の残業時間を確認し、会議の議題と取り上げ残業時間軽減に取り組んでいます。
残業が多くなりそうな場合には、お客様に営業側からコンタクトをとるなど、
残業軽減できる方法を考え、相談・改善を徹底しているところから月15hに収まっております。

◆◇魅力②：選べるキャリアパス
・組織マネジメント：人のマネジメントによる社内組織力の強化
・スペシャリスト：エンジニアとしてのスキル向上を追求
・知識マネジメント：勉強会などでメンバーに知識を還元する
の３つのキャリアパスがございます。
社内にキャリアカウンセラーが在籍し、社員にとっての戦略的なキャリア構築、サポートに貢献します。

◆◇魅力③：透明性の高い評価制度×高い昇給率
当社独自の評価制度があり、現場（クライアント）・営業担当・上司の３方向から評価をすることで、
会社・クライアント間の評価のズレを無くしています。
評価基準も全社員へ公開しているため公平性も高く、適切な査定と、目標設定によって、平均昇給率は4.1%（経団連の平均は1.9%）と高い値を誇ります。

✅【仕事内容・この仕事のミッション】
データ活用の基盤となるデータ・パイプラインの構築や、データマネジメントの
プロセス整備、システム実装などを主にご担当いただきます。

【プロジェクト例】
・某大手証券会社のIB（投資銀行）業務の数値リサーチPJT
・銀行様向けにEUCツール開発PJT
・動画配信サービス企業向けにデータインフラの設計開発業務や、
　ユーザーに向けたパーソナライズの自動化など、高度な分析機能実装PJT


※官公庁、メガバンク、通信キャリア等のネットワーク設計、構築、運用・保守、
　技術支援など一流企業の大規模プロジェクトが多数です。

■必須条件：下記いずれかのご経験を保有されている方。
・SQLおよびPython、Java、Scala、SASのいずれかのプログラミング経験2年以上
・データベース（RDB、SQL）設計・構築、運用いずれかの経験2年以上

※外国籍の方は日本語がネイティブレベルの方

⭐20代・30代の世代が活躍中！