⭐20代・30代の若手が活躍・輝ける会社
✅【PRポイント】
株式会社リ・バースは「顧客の満足度を高め、エンジニア一人ひとりの成長につなげる」ための、独自の制度をもっています。

◎案件ありきでなく「人ありき」のアサイン
当社には＜部署＞がなく、エンジニア全員が社長と個人面談をしています。
理由は、個人の志向性や今の経験、性格などを判断したうえで、組織全体を見ながら最も能力を活かせる案件にアサインするため。
決して「案件をとってきたから、出来そうな人をあてがう」ような振り方はしません。

◎ユニークな社内制度・福利厚生
個人のスキルアップ支援制度はもちろん、社内外での飲食費用を回数問わず支給しています。
これは、同僚やお客様とのコミュニケーションを大切にする“外向きなエンジニア”を目指してほしいという願いです。
また勤続5年ごとに、全社員に感謝の意を込め100万円ずつ進呈しています。

「リ・バースの資産は人です。人しかありません。一人ひとりの価値向上が、リ・バースの生命線です」
これは、代表の古川氏が口にする言葉。
＜人月＞という言葉もあるこの業界で、エンジニアを“数”でなく“人”で捉える会社。
当社で、あなたの価値を存分に発揮してください。

✅【仕事内容・この仕事のミッション】
当社が保有する、金融・証券・カード・小売などの開発プロジェクトへアサインします。
これまでの経験や適性に応じて、開発エンジニアまたはPMOとしてご活躍いただきます。

＜開発＞
Webアプリや業務系システムの開発プロジェクトで、
要件定義フェーズから設計、開発、テストまで一連の業務を担当しています。
近年はFinTech領域の開発案件にも力を入れています。

＜PMO＞
プロジェクト案件全体を俯瞰したうえで、進捗や品質の管理をお願いします。
当社ではPMOのことを、単なるPM補佐の案件管理業務だとは考えていません。
プロジェクトをより円滑に推進していくための課題解決や、状況を改善するための提案を率先して行っています。
PLとしてメンバーをまとめてきたようなエンジニアも多く担当しています。

（案件の例）
・キャッシュレスシステム決済関連システム
・インターネットバンキングシステム
・不動産投資ファンドシステム
・大手損保向け次世代基盤システム
・航空会社の旅客管理システム
・大手コンビニ向け基幹システム
・コンテンツ開発企業向けアプリ開発　など

【取引先について】
当社のメインクライアントは、IT業界のみならず世間一般での知名度も高い大手企業3社です
（日本最大手のシステムインテグレーター、東証一部の総合インターネット事業会社、世界170カ国以上に展開するテクノロジー企業）。
この3社との継続取引で、案件の質が高く、かつ途切れない受注体制を構築しています。
その他、小売り大手の事業会社などから、直請けで開発を受注しています。

◎希望しない限り、入社後の職種変更はありません。

【必須経験】
・システム開発経験を2年以上お持ちの方

【求める人物像】
・プログラミングが好き
・地頭が良い…勉強癖がある
・成長意欲がある…スキルアップ
・素直さがある…可愛がられる、明るさがある
・まじめである…基本を大切にする
・自分の成長の事だけを考えるのではなく、他の人（お客様、社員）の事を考えられる
・当事者意識を持てる人

⭐20代・30代若手活躍中！！