⭐20代・30代の若手が活躍・輝ける会社
✅【PRポイント】
■おすすめポイント

＜働き方◎＞
月平均残業時間は20時間程度で、ワークライフバランスの実現が叶います。
産休育休の取得実績があり、施工管理職の男性も育児休暇取得実績があります。
有給取得率は約80％です。
1ヶ月の変形労働時間制を採用しているため午後からの出勤も可能と、柔軟な働き方が可能です。
また、ITツールを導入し、更なる効率化・働き方向上に注力しています。

＜安心の評価制度＞
評価制度を改定し、年齢に関係なく、目標に対しての貢献度や成果が果たせている方には、
昇給・賞与に反映させていく体制がとられています。

＜充実の研修制度＞
最初はOJTとして先輩の案件を一緒に担当します。
並行して若手は月1回勉強会を行い、施工の基礎を学びます。
他、事例発表会等も活発に行っており、
各現場バラバラになりがちでも部署としての一体感を感じることができます。

＜社風＞
自分から主体的にコミュニケーションを取れる方、
諦めずに粘り強く行動し続けられる方に仕事を任せる社風があります。
保守的にならず、新しいことに挑戦する社員が評価されます。

✅【仕事内容・この仕事のミッション】
・全国チェーン展開の店舗様が主なお客様です。（新店工事、改修、改装工事、閉店工事）
コンビニ、スーパーマーケット、ドラッグストア、カフェ、アパレル、飲食店等、イオングループ内の店舗もありますが、グループ外のお客様が半分以上です。

・ほとんどの案件が元請けとなるので、お客様（本部様）と直接やりとり致します。
ユーザー様ごとに、担当者を割り振っています。大手企業様がほとんどで、店舗仕様もほぼ決まっている為慣れてくると、新しい案件もスムーズに進めることができますし、お客様と信頼関係を築きやすいため、施工担当に直接案件依頼が来ることもあり、モチベーションアップにつながります。（C工事がほとんどです。）

・最近では、電気自動車の充電設備設置工事（電気施工管理）も数多く請け負っており、急成長中！

・ウェアラブルカメラやDXツールを活用し現場に常駐することなく「現場に行かない施工管理」を目指しています。遠方で出張を伴う案件もありますが、２～３日で終わる工事から、２週間程度の工事がほとんどのため、長期出張はほとんど発生しません。ワークライフバランスを大切にしたい方にピッタリです。

・工事期間中も営業中の店舗様の案件もあるため、その場合は夜間工事となります。（案件によりますが月の３分の１程度）
ただし、夜間明けまで勤務し、そのまま連続で日勤となるようなシフトは組みませんので、ご安心ください。

・本社→東日本エリア、大阪→関西エリア、福岡→九州エリアと、各事業所でエリア分けをしていますが、出張は発生します。ただし、短期での出張がほとんどで規定により出張手当の支給があります。

・工事規模の小さい案件が多い為、担当の案件が２～３件同時に進行する場合もあります。案件数を数多く経験できるため早期にキャリアアップできます。

■必須条件
・内装施工管理/建築施工管理の実務経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

※外国籍の場合：日本語ビジネスレベル必須・ビザ更新は自己手配

⭐20代・30代若手活躍中！！