⭐20代・30代の若手が活躍・輝ける会社
✅【PRポイント】
【募集の背景】
“短期集中型”で実践的な英語力を身に付ける新ビジネスを展開している当社。
メディアでも多く取り上げられ、お問合せやお申込も急増中！
私たちと一緒に、仕事も人生も思いっきり楽しんでみませんか？

★採用特設サイトをご覧ください！
　https://consultant.recruit.progrit.co.jp/

▼英語を使って仕事ができる
英語を使って仕事ができますが、英会話講師ではありません。
生徒様の前に立って授業をするのではなくお客様の英語力をどう伸ばすかの問題解決を行うお仕事です

▼お客様にトコトン寄り添う
プログリットが何よりも大切にしているのは「お客様に伴走する」こと。
一人の英語コンサルタントが担当する顧客数も決めており、1on1でお客様に寄り添う体制にしています。

▼会社の雰囲気が良い
代表が30代前半であり、全社の平均年齢も28歳。お互い下の名前で呼び合うファーストネーム制度をつくっており、
社員同士の仲の良さには自信があります。また四半期に1度は全社集会をして経営層や部門長の方針や意向を
共有するなど社員一人一人に情報共有することを大事にしています。

▼年間休?120?以上、月平均残業時間10時間
英会話スクールをはじめとした教育業界、塾業界は一般的に年間休?や残業時間が多いと言われていますが、
プログリットはメリハリをつけて働くことができます。
1年の中で3回は大型連休を作るなど安定して働くことも可能です。

✅【仕事内容・この仕事のミッション】
【仕事内容】
私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、
専属コンサルタント（英語トレーナー）が、お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」を
お伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。

また、英語学習に終わりはありません。
学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。
コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。

※日常的に日本語でのコーチングが発生する為ネイティブレベルの日本語スキルが必要です。
(Native Japanese speaking, writing skills are required.)

【具体的な仕事内容】
・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定
・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築
・週一回の対面トレーニング
・毎日のオンラインサポート
・卒業生向け継続コースのご提案

【仕事の流れ】
①レベルチェック＆ヒアリング
まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、
現在の英語力を分析し、課題を明確化します。
今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。

②カリキュラムの提供
お客様に合ったカリキュラムを作成し、
目標を設定し共有します。

③面談
週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。
確認テストと振り返りを行い、
英語力アップのためのアドバイスを行う。

④日々のフォロー
LINEやチャットなども利用し、
質問や相談に対して適宜アドバイス。

⑤さらなる学習へのご提案
コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。

【1日の流れ】
≪先輩社員の１日の流れ（例）≫

◎午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
▼12:30／ゆっくりめの出社
▼13:00～14:00／1件目の面談
▼14:00～15:00／同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
▼15:00～16:00／シャドーイング添削
▼16:00～17:00／面談準備
▼17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング
▼18:30～19:30／2件目の面談
▼20:00～21:00／3件目の面談
▼21:30／退社

※残業月平均10h

【入社後研修など】
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、
受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。

※既存社員も100％未経験で入社しています。

【キャリアパス】
年齢・入社年次・キャリア関係なく、将来的にコンサルタントからマネージャー、シニアコンサルタントへの
ステップアップが可能。また、個人の成長意欲や意思を全力でサポートする風土があるのも当社の魅力です。
コンサルタントだけでなく、希望があればカウンセラーへのキャリアチェンジの可能性もございますので幅広いキャリアが実現できます！
※入社3ヶ月後の社内テストに合格した場合、カウンセラーへのポジション変更が可能です。

【必須条件】
※下記どちらかを満たす方
■英語力をお持ちの方（目安：TOEIC最低800点相当以上）
■海外への留学経験がある方

※履歴書の写真必須

■転職回数2回以下（当社が4社目になる方は不可）
■正社員経験あり

【補足】
・TOEFL／IELTS／英検の資格・スコアももちろんOK
・点数・英語力はあくまで目安です。意欲・人柄重視の選考を行ないます。
・入社後、ゆくゆくはTOEIC950点を目指していただきます。
・年2回、当社実施のTOEIC IPを受けていただきます。英語コンサルタント同士で勉強できる他、社内教材も使用でき、スコアアップを目指せる環境が整っています。

⭐20代・1051代若手活躍中！！