【仕事内容】
キャリアアドバイザーとして、転職を考えている求職者の方々のキャリア面談などをお任せいたします。

具体的には以下のような流れです。

▼インバウンドで入ってきた求職者リストに対して、電話をかけます。

▼お電話等でそのまま面談を実施。求職者にマッチしたお仕事の紹介、レジュメの添削、面接練習を行います。

▼採用企業との面接調整などを行い、内定・採用までフォローします。

▼内定が決まれば、入社日調整などを行います。

キャリアアドバイザー1名あたり、常時10?20名の求職者のフォローを行っています。

【1日の流れの例】
10時?　出社しメールチェック、朝会
12時?　求職者リストに沿って架電＋そのまま面談
14時?　ランチ休憩
15時?　求職者リストに沿って架電＋そのまま面談
16時?　面接対策等の既存求職者対応
18時?　求職者リストに沿って架電＋そのまま面談
19時?　レジュメ添削等や応募処理等の事務処理

※求職者に合わせて19時以降に面接対策や面談を行うこともございます。
※事前に予定がわかっている場合は、フレックス利用で出社時間を遅らせることも可能です。
※事前申請をすれば在宅ワークも可能です。

【対象となる求職者】
20代若手、若年層に特化

【入社後について】
研修担当による約2週間の座学を経て、OJTで学んでいきます。
面談はスクリプトに沿った内容なので、未経験で入社した人でも、早期に独り立ちできます。
これまでの経験で培ったノウハウで、誰でもすぐに成果がでる環境があります。


【キャリアアップについて】
2022年4月から紹介事業がスタートしたばかりです。
現在は代表と社員6名、業務委託2名の合計9名の小さな会社です（2024/10/28 現在）。
役職も制度もまだ何もない状態ですので、これから一緒に作っていくことができます。

【弊社の文化/雰囲気】
HPより採用noteと社長ブログをご確認ください。

＜以下を満たす方＞
・営業職としての採用を想定しているため、最低限の身だしなみは必須
・営業、販売、接客の経験（数字目標を追った経験）が3年以上ある方
・将来的にマネジメントレイヤー以上に携わっていただくポジションですので、それに見合う方。なよなよした方などはNG
【求める人物像】
・業界未経験OK
・重要なポイントは、仕事における修羅場を乗り越えた経験があるかどうか
弊社はスタートアップのため、1人1人が主体性を持って仕事に取り組めることを重視しています。その姿勢に応えるだけの裁量の大きい仕事があります。

20代・30代活躍中！