▼東京
①総合職（転居を伴う転勤の可能性有り）
月給：250,000円～270,000円
【月給の内訳】
基本給：180,000円～195,000円
月の定額手当：ライフプラン手当 1万円、営業手当 2万円
固定残業手当：月20時間分、40,000円～45,000円。超過分は別途支給。

②一般職／地域限定社員（転居を伴う転勤無し）
月給：240,000円～
【月給の内訳】
基本給：170,000円～
月の定額手当：ライフプラン手当 1万円、営業手当 2万円
固定残業手当：月20時間分、40,000円～45,000円。超過分は別途支給。

※給与条件については、これまでの経験や選考段階での評価を考慮し、全選考終了後に決定します

■昇給年2回（4月、10月）
■賞与年2回（6月、12月／実績による）
■交通費（月2万円まで）
■社会保険完備
■慶弔金制度（最大30万円）
■FA制度（希望部署に異動申請できる制度　※入社半年経過後利用可能）
■住宅手当（東京・大阪：1万円／月、その他：5000円／月）
※対象の物件が入社者の所有物or契約者であることが支給条件です。
■役職手当
■出張手当
■各種表彰制度（半期社長賞、新人賞など）
■医療費負担（月2万円を超える負担があれば代わりに会社負担）
■結婚祝金：（5万円）
■出産育児一時金
■出産手当金：（1子3万円、2子目以降5万円）
■産前産後休暇制度
■育児休暇制度（最長2年まで取得可）
■出産後復職支援金（1年以内の復帰で15万円、1年半以内で10万円支給）
■私服OK（時期によりTシャツ、スニーカー、髪色やネイルも自由）
■全館禁煙

＜年間休日：122日！＞
※当社カレンダーにより変動します。
◎月平均10日です。

◎シフト制（月8～10日）
※土日祝日中心のシフト勤務
◎年末年始休暇
◎有給休暇制度　※毎年5日以上の有給の取得を必須にしています。（10日～勤続年数に応じて最大20日）
◎産休育休（取得、復帰実績あり！）
◎出産休暇（3日間）※配偶者の出産時
◎新婚旅行休暇（5日間）
◎介護休暇
◎慶弔休暇（3～5日間）
◎転居休暇
◎転居先下見休暇
◎引越休暇

★5連休以上の取得も可能です！

■業界、職種未経験歓迎、経験不問。

なし

有料職業紹介
厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313746