ご経験を活かし、戦略的な掲載～採用をお任せ！
将来的にはメンバーの育成マネジメントも担うポジションへ！

【具体的には】
・求人媒体の選定
→代理店との定例MTGなども行い、どの媒体で掲載をすれば採用が成功するか考えながら戦略的に進めます★
・応募者対応業務
→エントリーいただいた求職者の方と専用システムを使って、やりとりをしていただきます！
・面談対応、求職者対応
→web面談を中心に平均3～5名/日と面談をしていきます。
人数の多いオーダーはメンバーと協力しながら対応をしていきます。
・契約社員採用
→委託案件も対応している当社は、派遣スタッフだけでなく契約社員の採用も行っています！
　首都圏を中心に当社のBPOセンターの採用活動もお願いしております！
　＼裁量権を持って、働いていただける環境です／
・数値管理（媒体費、応募者数から採用に至るまでの推移率など）
・営業部門との定例MTG
・その他スタッフ対応、事務対応　　など

人材業界でのコーディネーター経験（1年以上）
※派遣・紹介問いません。
人事業務（主に採用）のご経験（経験年数不問）

20代・30代活躍中！