◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆一押しポイント◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
✅採用・育成・定着まで人事課題を支援するコンサル営業職
✅第二新卒・未経験OK！業務は研修とOJTで安心スタート
✅フレックス×リモートOKで柔軟な働き方が可能
✅平均年齢29歳／若手中心で風通しのよいカルチャー
✅年間休日124日／有休取得しやすく働きやすい職場環境

【業務内容】
大手企業からベンチャー企業まで幅広い法人顧客に対して、
採用、育成、定着等に関する課題をヒアリングし
解決策の提案～運用を行います。

【具体的には…】
複数回の商談を経て受注・プロジェクトを設計していきます。
研修、面接・説明会代行、従業員面談、採用ツールの導入など
多岐にわたるソリューションの提案が可能です。

●インサイドセールス：
　定期的に弊社で開催をしているセミナー参加者や
　メルマガ登録者である経営者や人事の方との接点を持ち、
　アポイントの取得。
　より高い集客効果を生み出せるようセミナーや
　メルマガの内容を企画することもミッションです。
●フィールドセールス：
　インサイドセールスからトスされたアポイントで、
　顧客課題をヒアリング～ソリューションの提案を行います。
　初回接点から継続的な関係構築が重要です。
●カスタマーサクセス：
　受注後の案件について、顧客と打ち合わせ、
　プロジェクト設計を行い、パートナーアサイン、運用を行います。
　案件を運用する中でさらなる顧客の課題を発見し、
　追加受注や継続受注を目指します。

働きやすさ抜群の環境
「人事に関わる仕事がしたい」
「営業として課題解決力を高めたい」
「若手のうちから裁量を持ちたい」そんな方にぴったり！
営業・接客・事務などからのキャリアチェンジも歓迎！
未経験スタートの20代メンバーが多数活躍中です。
採用コンサルや人材育成など幅広い人事領域を学べるので、
将来の選択肢が広がります。
営業未経験でも安心の研修・サポート体制で、
着実にステップアップできる環境です。

少しでも興味を持っていただけましたら、
お気軽にご応募ください♪

【必須条件】
✅大学卒業以上
✅社会人経験が1年程度以上ある方
✅基本的なPCスキル（ビジネスメール・office）をお持ちの方

＜第二新卒、職種転換、大歓迎＞
※就業ブランクも不問です！

◆こんな方に向いています◆
□第二新卒・営業未経験から挑戦したい方
□人事や採用に関わる仕事に興味がある方
□人と話すこと・考えることが好きな方
□自由度の高い環境で主体的に働きたい方
□人材・教育・コンサルティング業界に興味がある方