✅ 日本のインフラを支える企業に向けたBtoB営業／社会貢献性◎
✅ 月給33万円〜／年収1000万円超の実績あり／報酬制度あり
✅ 架電リストあり／提案スクリプトも用意されており未経験でも安心
✅ 契約後の採用支援まで担当！裁量大きく、営業スキルが圧倒的に成長
✅ 年休120日・土日祝休み・チーム制営業で働きやすい環境

是非ご応募お待ちしております！

【仕事内容】
物流・建設・製造・整備などインフラ産業に関わる企業について、
人材紹介の法人営業を担当していただきます。
新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れのみならず、
契約後の採用成功までのサポートをお任せします。
一気通貫でプロセスを担当するため、裁量権大きく成果創出の工夫が可能です。

インフラ産業では人材紹介という採用手段はまだまだマイナーなため、
人材不足の課題を抱える企業様に新たな課題解決手段を提供することができます。

【具体的には…】
●新規開拓
　契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。
　最初は部署内で用意されているリストをもとに架電をしますが
　ゆくゆくはご自身でマーケットを選定し、
　自ら新領域の開拓をすることにもチャレンジできます。

●サービス提案
　そもそも人材紹介についてや、利用したときのメリット、　料金についてなど
　企業ニーズに合わせて提案します。
　人材紹介サービスの認知度が低いため警戒心を解くことや、
　ハローワーク等無料求人掲載で採用をしようとしている企業が多い中、
　後課金とはいえ高単価な商材を売る難易度、同社自体もまだまだ認知度としては
　高くはないため信頼してもらうためのコミュニケーション等様々な壁を突破するための
　提案力が必要になります。

●採用課題のヒアリング
　サービス利用が決まった企業に対しては現状抱えている採用課題や
　採用したいポジション・ターゲットについてなどをヒアリングしていただきます。
　企業側も明確な採用ターゲットが決まっているわけではないことが多いため
　ターゲットの適正化や求職者に魅力に感じてもらうための業務の詳細や
　企業自体の特徴を深く確認します。

●求人票の作成
　ヒアリングした内容をもとに求職者に魅力に感じてもらえるような求人票の作成を行います。

●採用成功のためのフロー作り
　契約いただいた企業様が採用成功するために、
　条件・採用ターゲットの変更、選考フローや、
　社内で紹介しやすくするための仕組みづくりなどをお任せします。

【PRポイント】
このポジションの魅力は「売って終わり」ではなく、企業の採用成功まで伴走する営業であること。

物流・建設・製造・整備といったインフラ業界に向け、
【採用課題のヒアリング→提案→契約→求人票作成→採用成功に向けた伴走】まで一気通貫で担当。
導入障壁のある人材紹介をどう受け入れてもらうか、どう納得してもらうかが営業の腕の見せ所。
受注リストや営業ナレッジは整っており、
未経験からでも再現性高く成長できる仕組みが整っています。

初年度から年収600〜1000万円超の社員も多数在籍しており、
「営業スキル」と「収入アップ」の両立が目指せる環境です。

少しでも興味を持っていただけましたら、
お気軽にご応募ください♪

20代活躍中！
業界未経験、第二新卒歓迎！

【必須条件】
✅大学卒業以上
✅プレックスのミッション、バリューへの共感
✅個人,法人問わず販売接客/営業経験
✅目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

＜一つでも当てはまれば大歓迎！＞
□ 論理的に提案を組み立て、成果につなげる営業をしたい方
□ 裁量を持ち、事業づくりに近い感覚で働きたい方
□ 年収UPを目指しつつ、社会性ある事業に携わりたい方