✅ トラックドライバー向け人材紹介事業を軸に複数事業を展開
✅ toC／toBいずれのマーケティング経験も活かせる“オープンポジション”
✅ SaaS／紹介／M&Aなど事業軸ごとのアサインあり
✅ 年収600～1200万円／月給50万円～／代表直下のハイレイヤー枠
✅ SEO・広告・LP改善・MA／CRMなど、武器が豊富に揃ったマーケ環境

是非ご応募お待ちしております！

【仕事内容】
マーケティングによる効率的な顧客獲得を強みとしており、
この分野をさらに強力に推進していただける方を募集しています。

オープンポジションでの募集になりますので、面接を通じてご希望を伺いつつ、
最適な事業部へのアサインを提案させていただきます。

【具体的には…】

・人材紹介事業のtoC集客チャネルの開拓と検証
・リスティング広告のキーワード、広告文、LPの改善施策の立案と改善の実行
・LPの制作などの開発体制の構築（実際の実装はエンジニアが担当）
・SEO対策／記事作成・改善
・新規事業の集客コスト、獲得数の検証
・スプレッドシートやGoogleデータポータル、Redashによるダッシュボードの企画、作成


・デジタルマーケティング
・Webサイトの改善/LP制作・改善
・デジタル広告
・コンテンツマーケ（事例・SEO）
・MA/CRM
・メールマーケ（Hubspot）
・CRM・マーケOps・Sales Ops（Hubspot・Kintone）


・データを活用したターゲティング選定
・pythonやjavascriptを活用した社内業務の自動化
・過去行動データの分析、ターゲティング選定のロジック構築
・社内データベース、社内CRMツールの作成
・Webサイトの改善/記事制作・改善

【PRポイント】
プレックスが手がけるのは、「物流・建設・製造・整備」などインフラ産業向けのHRサービス。
メインの人材紹介事業に加え、SaaS・M&Aなど多軸で事業を展開しています。

事業責任者や代表直下で、即実行・即改善が可能なスピード環境。
すでに利益を生み出す基盤があるからこそ、ROIに見合えば大胆な投資もOK。
“施策が止まらない”マーケティングで力を発揮できます。

少しでも興味を持っていただけましたら、
お気軽にご応募ください♪

20代活躍中！学歴不問
業界未経験、第二新卒歓迎！

【必須条件】
✅マーケティング経験（toB/toC問わず）

＜一つでも当てはまれば大歓迎！＞
□ 分析だけでなく、手を動かして施策をガンガン実行できる方
□ 営業企画・データ分析・LP改善などいずれかの経験がある方
□ ベンチャーで裁量を持って事業づくりに関わりたい方
□ 代表・責任者と近い距離で意思決定したい方