◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆一押しポイント◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
★年2回昇給／実績次第で年収700万超えも可能！
★人材×ITの成長領域で営業スキルを磨く
★専任アシスタント制度で営業に集中できる環境
★企業の“採用”に深く入り込む、価値のある法人営業
★代表直轄部署×新規事業への抜擢チャンスも多数！

是非ご応募お待ちしております！

【仕事内容】
当社は、東急グループのエンタメ領域出身の社内起業家、国内最大級のIT転職系インフルエンサー、外資系テクノロジー企業出身のCTOが集結し、設立されたHR Tech企業です。現在の転職市場は、大量のスカウトメールやキャリアアドバイザーからの画一的な求人提案など、ユーザー体験に課題を抱えています。私たちは業界の変革者として、独自の営業組織やマーケティング手法を導入し、高品質なサービスを提供することで、人材領域において国内トップクラスの成長率を実現しています。

ITキャリアアドバイザー（CA）としてご活躍いただきます。求職者ニーズの把握やキャリア提案を通じて、企業の採用課題を解決します。日本の技術者大国化を目指し、社会とエンジニアの未来を繋ぐ重要な役割を担っていただきます。また、ITエンジニアの採用支援を行うリクルートアドバイザー（RA）のポジションもございまして、求職者の希望やスキルを深く理解し、適切な企業とのマッチングを実現するお仕事もご提案可能です。ポジションについては、面談を通じて共に決めていきましょう！

【具体的には…】
●求職者様とのキャリア面談
・キャリア形成や現状の悩みに対して、実行策を求職者様に提案します。
・私たちはカウンセラーではなく、キャリアパートナーとして業界やキャリアの知識を網羅的に取得し、提案します。

●求人の紹介およびマッチング
・求人の提案はもちろん行いますが、求人票に書かれていない情報も多く提供します。
・業界知識や企業知識などが多く必要になるため、社内研修を強化しています。

●イベント参加
・求職者向けの懇親会やキャリアイベントなどを実施します。
・2か月に1度はCAも参加し、さまざまなトレンドやニーズをキャッチアップします。

●母集団形成
・スカウト業務を通じて市場を理解し、リファラル獲得を行うための施策などを実施します。

SFAの内製開発を行っているため、データドリブンな営業戦略の立案を行う施策を全部門が横断して取り組んでいます。
また、さまざまな部門が協業して実行するプロジェクトも多数あるため、手を挙げればチャレンジしやすい環境です。

●応募数増加
・候補者視点での企業の訴求点を整理し、説明会や求人票を通じてCAへプロモーションします。
・求人だけでなく、業界やキャリアパスなど幅広い知識が必要であるため、毎週副社長による研修会があります。

●選考進捗ディレクション
・担当コンサルタントとして、選考対策やエージェントならではの情報を収集します。
・人物要件定義の見直しや年収交渉などをリードしていただきます。

●クライアントとのパートナーシップ構築
・クライアントの約80％が大手企業であるため、エンタープライズ営業が学べます。
・RAは代表直轄の部署であるため、トップ営業に同席する機会も多くあります。

●大企業との共同事業開発やコラボレーション
・顧客の声から逆算したソリューション開発を、代表とともに行っていきます。
・当社のデジタルマーケティングやイベントなどを活用したコラボレーション提案も行います。
※新規事業に発展 → 部署化 → 2年目で事業責任者に抜擢された社員もいます。

＼あなたのご応募をお待ちしております！／
「ただ売るだけの営業に限界を感じている」
「将来は事業をつくる立場になりたい」
そんなあなたにピッタリの営業ポジション。
クライアント企業の“採用成功”にコミットし、戦略提案から求人設計・交渉・コラボ提案まで一気通貫で担えます。
未経験でも副社長による研修あり／実力次第で新規事業のリーダー登用も可能！
"売る"を超えた価値を提供する営業に、あなたも挑戦しませんか？

少しでも興味を持っていただけましたら、お気軽にご応募ください◎

業界・職種未経験歓迎
第二新卒歓迎！学歴不問

【必須条件】
✅下記いずれか必須
・顧客折衝経験もしくは塾講師の経験1年以上
・エンジニアの就業経験1年以上

＼一つでも当てはまる方大歓迎！／
●「営業で成長したい」「自分の提案で価値を生み出したい」という想いをお持ちの方
●IT業界や人材業界に興味がある方
●将来的にマネジメントや新規事業に携わりたい方
●数字と人、どちらにも向き合える営業がしたい方