⭐おすすめポイント⭐
⭐ 「もっと早く成長したい」20代へ ⭐

製造業に特化した人材紹介事業を展開し、企業と求職者の両方を支援。
少数精鋭だからこそ、事業づくりや組織づくりにも関われる環境です。

✅ インセンティブ制度あり｜成果が収入へダイレクトに反映される
✅ RA・CA両面型営業｜提案力と人材業界知識を幅広く習得できる
✅ 早期キャリアアップ可能｜入社2年目でリーダー昇格実績あり

まずは「人材業界で挑戦したい」その気持ちからでも大歓迎です！

【仕事内容】
■業務内容:
・顧客の課題のヒアリング/最適な採用要件の策定と候補者の発掘
・採用要件に基づき、適切な候補者を発掘
・候補者の潜在的なニーズを引き出し、キャリアに関する提案・選考プロセスの管理
・人材を求めている企業の開拓
・営業戦略の立案
【担当数】企業:約200社程度(すべて担当するわけではございません)、候補者様:月に30~40名
【営業スタイル】新規:既存=5:5/新規:顧客からの問い合わせ・テレアポ

■研修体制:
入社後はロープレや先輩社員に同席していただくなど、マンツーマンでOJTにて業務を教えます。
状況に応じて、日次、週次で1on1を行い、課題の改善、目標設定、方針のすり合わせを行って、
クロージングまで主体でできるようになるようなるまでサポートしていきます。

■キャリア:
今後組織が拡大した際には、 リーダーとして組織・カルチャー創り・チーム運営もお任せしたいと考えています。また、より会社として成長するための新規事業の企画開発/各種制度創り等において自身のアイデア・考えを 積極的に発信いただき、実現に向けて推進いただきたいと思っています。
入社2年目からリーダーとしてマネジメントを行っている方もいます。

【アピールポイント】
・創業1年目から平均200%で成長しており、もちろん黒字経営となります
・弊社が対象としている領域は、製造業、エネルギー、建設と幅広く、日本のGDPの約30%弱、就業人口の20%以上になり、
人材の支援をするうえで非常に大きな需要があります。
・他の業界と比較しても日本発で世界で戦える企業も多い領域となり、そこに支援することは社会的意義のあることとなります

■インセン含めた年収感
23歳で350万提示で、1年目540万程度見込み(営業未経験、技術職出身、高専卒)
27歳で360万提示で、1年目700万程度、2年目800~850万見込み
28歳で360万提示で、1年目700万程度、2年目800万程度見込み(営業未経験、美容業界出身)
24歳で350万提示で、1年目500万程度見込み(新卒入社)

なので、もちろん実績にはよるのですが、見た目ほど出来上がりの年収は悪くないと思います。
例えば800万でも両面ではあれば平均的な実績で到達します。
昇給昇格もあります。

【必須要件】

・セルフスターター(主体的)な方
・当事者としてあらゆる変革に自分事として関わっていただける方
・同社の理念やビジョンに共感いただける方
・変化の多い環境で挑戦をし続けたい方
・事業を創ること、事業拡大に興味がある方
・スピーディーなキャリアアップを実現したい方
・会社と一緒に成長していきたい方

【歓迎要件】
・何らかの顧客折衝経験をお持ちの方

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✅こんな方にぴったり！✅
□未経験からチャレンジしたい方
是非ご応募お待ちしております！！
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