代表直轄|内部監査室の立ち上げメンバー募集
職種: 上場企業の内部監査・財務会計担当(内部統制・経理実務)
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都渋谷区道玄坂2丁目25-12道玄坂通5階

求人の特徴
固定給 25 万円以上
固定給 35 万円以上
年末年始休暇あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
中卒・中認合格
大卒
専門卒
短大卒
高卒・高認合格
高専卒
フリーター歓迎
中卒歓迎
学歴不問
第二新卒歓迎
経験浅め歓迎
高卒歓迎
転職回数不問
交通費支給
業務内容
⭐おすすめポイント⭐
・【経営直下ポジション】代表と近い距離で内部監査室をゼロから立ち上げ、経営判断にも関われる
・【市場価値UP】内部監査・財務会計・IR・内部統制まで幅広く経験し、管理部門の専門性を高められる
・【働きやすさ】フレックス制/土日祝休み/月平均残業15〜20時間で長期的にキャリア形成可能
【仕事内容】
弊社は2020年4月にTOKYO PRO Marketに上場を果たし、向こう10年を第3創業期と位置づけし、事業推進を行なっています。
そして、この10年で新規の社会課題解決につながる持続成長事業を300件創出する、”ソーシャルビジネス300”を掲げており、日本を代表するソーシャルベンチャーを目指しています。
内部監査室は今期から新たに立上げる部門で、代表取締役直轄の部門となっております。代表 四宮と共に全社のコーポレートガバナンスに関する課題解決に取り組んで頂きます。
専門的な部分に対しては監査経歴のある監査役のサポートの元、確認や参照ができる環境にありますので、ご参画いただいた後のキャッチアップはスムーズに行っていただけるはずです。
なお、このポジションは、内部監査業務に加えて、財務会計業務も両輪で業務を行って頂くことを想定しており、今後は多数生まれるグループ会社のCFOや監査役などの経営ポジションを担って頂く人材を育成することを想定して設計されておりますのて、キャリアパスも有望なポジションとなります。
主な業務内容:
・監査役から要望・指摘対応
・業務記述書の作成、更新管理
・フローチャートの作成、更新管理
・リスクコントロールマトリクスの更新管理
・一通りの経理業務を実務レベルで対応
また、下記業務を担える方は積極的に募集しています。
・IR資料の作成
・主幹事対応
・複数の異なるビジネスモデルの財務会計を理解し、管理する
・管理会計と財務会計の橋渡しを効率的に構築する
・決算短信の作成
財務会計および業務全般領域において、弊社の中枢を担い、課題やリスクを発見し解決していっていただきたいと考えています。
【アピールポイント】
・新設部門の立ち上げに関与
内部監査室が新たに立ち上げられることから、ゼロから組織を構築する重要な役割を担うことができます。プロセスや方針を自らの手で整備することで、実際に影響を与えられるという充実感があります。
・経営層との密接な連携
代表取締役直轄の部門として、経営層と直接関わる機会が多いです。経営戦略に貢献し、自らの意見が経営判断に影響を与える場面が多く、責任の重さを実感しつつもやりがいを感じられます。
・社会課題解決に寄与
「ソーシャルビジネス300」というビジョンのもと、企業の成長を支えることで社会課題の解決に貢献できる点が魅力です。自分の仕事が社会に直接的な影響を与えるという意義を感じながら働けます。
・専門的なスキルの習得
監査役のサポートを受けながら専門的な知識を学ぶことができるため、内部監査や財務会計のスキルを着実に向上させることができます。これにより、自信を持って複雑な課題に取り組むことができるようになります。
・企業の持続可能な成長を支える
企業が持続可能な成長を実現するために必要な内部統制やリスク管理を強化する役割を果たします。戦略的な視点から企業の未来を支える仕事に関与できるのは、大きな魅力です。
・【経営直下ポジション】代表と近い距離で内部監査室をゼロから立ち上げ、経営判断にも関われる
・【市場価値UP】内部監査・財務会計・IR・内部統制まで幅広く経験し、管理部門の専門性を高められる
・【働きやすさ】フレックス制/土日祝休み/月平均残業15〜20時間で長期的にキャリア形成可能
【仕事内容】
弊社は2020年4月にTOKYO PRO Marketに上場を果たし、向こう10年を第3創業期と位置づけし、事業推進を行なっています。
そして、この10年で新規の社会課題解決につながる持続成長事業を300件創出する、”ソーシャルビジネス300”を掲げており、日本を代表するソーシャルベンチャーを目指しています。
内部監査室は今期から新たに立上げる部門で、代表取締役直轄の部門となっております。代表 四宮と共に全社のコーポレートガバナンスに関する課題解決に取り組んで頂きます。
専門的な部分に対しては監査経歴のある監査役のサポートの元、確認や参照ができる環境にありますので、ご参画いただいた後のキャッチアップはスムーズに行っていただけるはずです。
なお、このポジションは、内部監査業務に加えて、財務会計業務も両輪で業務を行って頂くことを想定しており、今後は多数生まれるグループ会社のCFOや監査役などの経営ポジションを担って頂く人材を育成することを想定して設計されておりますのて、キャリアパスも有望なポジションとなります。
主な業務内容:
・監査役から要望・指摘対応
・業務記述書の作成、更新管理
・フローチャートの作成、更新管理
・リスクコントロールマトリクスの更新管理
・一通りの経理業務を実務レベルで対応
また、下記業務を担える方は積極的に募集しています。
・IR資料の作成
・主幹事対応
・複数の異なるビジネスモデルの財務会計を理解し、管理する
・管理会計と財務会計の橋渡しを効率的に構築する
・決算短信の作成
財務会計および業務全般領域において、弊社の中枢を担い、課題やリスクを発見し解決していっていただきたいと考えています。
【アピールポイント】
・新設部門の立ち上げに関与
内部監査室が新たに立ち上げられることから、ゼロから組織を構築する重要な役割を担うことができます。プロセスや方針を自らの手で整備することで、実際に影響を与えられるという充実感があります。
・経営層との密接な連携
代表取締役直轄の部門として、経営層と直接関わる機会が多いです。経営戦略に貢献し、自らの意見が経営判断に影響を与える場面が多く、責任の重さを実感しつつもやりがいを感じられます。
・社会課題解決に寄与
「ソーシャルビジネス300」というビジョンのもと、企業の成長を支えることで社会課題の解決に貢献できる点が魅力です。自分の仕事が社会に直接的な影響を与えるという意義を感じながら働けます。
・専門的なスキルの習得
監査役のサポートを受けながら専門的な知識を学ぶことができるため、内部監査や財務会計のスキルを着実に向上させることができます。これにより、自信を持って複雑な課題に取り組むことができるようになります。
・企業の持続可能な成長を支える
企業が持続可能な成長を実現するために必要な内部統制やリスク管理を強化する役割を果たします。戦略的な視点から企業の未来を支える仕事に関与できるのは、大きな魅力です。
※本求人は、MakeCareer株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【必須要件】
・財務、会計、経理等(特に経理)の実務経験をお持ちの方
・業務上関わる税法を理解している方
【歓迎要件】
・事業会社の財務/会計/経理部門に類する部署でのマネジメント経験
・上場企業における財務部門での責任者として、IR対応などの実務経験
・監査法人における上場企業担当のご経験がある方
【求める人物像】
・責任感のある対応ができる方
・社内外の関係者をまとめるコミュニケーション力をお持ちの方
・自発的に思考し行動できる方
・財務、会計、経理等(特に経理)の実務経験をお持ちの方
・業務上関わる税法を理解している方
【歓迎要件】
・事業会社の財務/会計/経理部門に類する部署でのマネジメント経験
・上場企業における財務部門での責任者として、IR対応などの実務経験
・監査法人における上場企業担当のご経験がある方
【求める人物像】
・責任感のある対応ができる方
・社内外の関係者をまとめるコミュニケーション力をお持ちの方
・自発的に思考し行動できる方
募集要項
| 職種 | 上場企業の内部監査・財務会計担当(内部統制・経理実務) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | フレックスタイム制度 |
| 就業時間 | 10:00~19:00(所定労働時間8時間、休憩1時間) フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00) ※出社主体での働き方になります。 |
| 時間外 | 月平均15~20時間程度※繁忙期により差異あり |
| 休日 | ・土日祝相当 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(初年度10日~勤続年数に応じて最大20日) ・慶弔休暇 ・出産/育児休暇(★男性社員の育児休暇取得実績もあり) |
| 給与 | 月給:400,000円 〜 667,000円 固定残業:あり 固定残業時間:1ヶ月あたり 40.0時間 固定残業代:1ヶ月あたり 93,747円 想定年収:480万円~800万円(ご経験・スキルを考慮の上決定) 月給:40万円~66万7000円 【月給の内訳】 ・基本給:30万6253円~51万676円 ・固定残業手当:月40時間分、9万3747円~15万6324円。超過分は別途支給。 |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヶ月 条件:本採用時と同様 3ヶ月(試用期間中に条件の変更はございません) |
| 通勤手当 | 交通費規定支給 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合):健康診断、病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実、提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度 ・ベネフィット・ステーション:グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備 ・研修制度:Be Ambitious研修(全社員対象) 社会の「困った」を解決することが使命である当社にとって、課題発見のスキルは必要不可欠です。課題発見力・スタートアップスキルを磨くため、ランダムで4~6名のチームを組み、半年単位で新規事業立案を行なっています。 ・社内表彰制度(年に4回):表彰メンバーには手当あり ・e-learningサービス:いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能 ・経営合宿/責任者合宿 ・資格取得支援 ・副業可(※申請許可制) |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 受動喫煙対策: 禁煙 |
| 学歴 | 学歴不問 |
| 就業場所 | 東京都渋谷区道玄坂2丁目25-12道玄坂通5階 |
| 沿線・最寄駅 | JR山手線「渋谷駅」 |
| 勤務先名 | 株式会社エージェント |
| 勤務先事業内容 | 【事業】 私たちは社会課題を以下の7つにセグメントし、解決に向けて事業展開をしています。 『デジタルデバイド』 情報通信技術へのアクセスや利用の格差を縮小し、デジタル化がもたらす恩恵を全ての人々が享受できるようにするための事業。 『人材不足』 労働力の需給バランスを改善し、産業の競争力を維持するための人材確保や、職業選択、スキル開発に向けた事業。 『教育格差』 収入や地域、家庭環境などによる教育機会や教育成果の格差を是正し、すべての子どもたちに平等な教育機会を提供するための事業。 『社会保障』 老後生活、医療、介護、子育て支援など、国民の安定した生活を支える社会保障制度の改革や拡充を推進する事業。 『産業創出』 新しい技術やサービス開発を通じたイノベーションを支援し、新しい産業の創出と経済成長を促進するための事業。 『地方創生』 地域の特性や資源を活用し、地域の魅力を高め、人口減少や地域の活力低下に対処するための事業。 『エネルギー・環境問題』 環境負荷の低減、持続可能なエネルギー政策、環境保護を推進し、持続可能な社会の構築に向けた事業。 【当社について】 当社は社会のさまざまな「困った」を解決し、多くの人が笑顔で社会活動する環境を創り続けるソーシャルベンチャーです。 2004年の創業より、これまで様々な社会の「困った」解決に取り組んでまいりました。 デジタルデバイドや人材不足、教育格差、環境エネルギーといった日本の社会課題を解決するため、プロフェッショナル人材と先端技術で事業を展開し、その結果、全国7拠点で展開し、グループ会社2社、現在は7つの社会課題解決事業から構成される企業グループへ成長することできました。 現在、日本が直面している様々な社会課題に対して、私たちは、こうした社会課題に向き合う人材の育成と社会課題解決事業の創出を仕組化し、持続可能な社会の実現を追求すると共に、解決策やロールモデルを提供していきたいと考えています。 30期目の節目となる2034年に向けて「ソーシャルビジネス300事業創出」という大きなビジョンを掲げました。 産学官連携したスタートアップ人材育成プログラムの推進やソーシャルビジネス投資を通じ、私たちは、日本を代表するソーシャルベンチャーを目指していきます。 |
| 応募書類等 | 特になし |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 兵庫直樹 |
| 所在地 | 東京都港区赤坂6-10-42-103 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313746 |
| 電話番号 | 090-7206-0686 |





