⭐おすすめポイント⭐
・【成長】未経験からキャリア支援スキルが身につく研修制度
・【収入】インセンティブ＋賞与年7回で年収600万以上も可
・【働き方】土日休み×残業月20hでプライベートも確保
未経験の20代に対し、キャリア相談〜求人紹介・面接対策までを一貫して支援するキャリアアドバイザー職

【仕事内容】
当社では、企業と求職者さんの架け橋となり、最適なマッチングを実現することで、組織の未来を創造し、人々のキャリアを輝かせる人材ソリューションを提供しています。

そこで、今回当社のキャリアエージェントを増員することが決定しました。

【具体的な仕事内容】

◇求職者との面談
当社の人材紹介サービスに登録された求職者さんと面談し、就職活動状況や、希望条件、実現したいキャリア等をヒアリングし、最適な企業をご紹介していただきます。

◇面接対策指導
担当する求職者さんに対して、面接時にしっかり自分の考えや想いが伝わるように、採用のプロとしてアドバイスや、指導を行っていただきます。

◇入社後のフォローアップ
担当した求職者さんが、希望する企業に入社できたら終わりではなく、入社後も定期的に連絡を取り、よりスムーズに新たなキャリアを築くためのフォローアップをお願いします。

求職者さんとの面談日程調整は専門の部隊で行いますので、コンサルティング業務に集中していただけます。


【入社後の流れ】
入社後、最初はエージェントのアシスタントとして、求職者とエージェントとの採用支援面談日の設定をしていただきます。その際に、エージェントとの面談がスムーズに進むように求職者の希望条件や経験等のヒアリングを通じて、人材紹介事業の流れの理解を深めて下さい。
その後、あなた自身がキャリアエージェントとなれるよう、日々の業務と並行してロールプレイングなどの実践的な研修も行い習熟度に合わせて早い段階からひとり立ちしていただきます。


【キャリアアップ等について】
入社後、個人の成績によって
一般
→アシスタントマネージャー
→サブマネージャー
→マネージャー
とステップアップしていきます。最終的には一部署を任されるマネージャーまで4段階評価で役職設定しており段階的なステップアップが可能です。
経験年数ではなく、実績や勤務姿勢が評価されますので、入社して2年でマネジャーになった人もいます。

【アピールポイント】
人材紹介のお仕事のやりがいは、企業と求職者の人生や未来に直接的な影響を与えることができる点にあります。適切な人材と企業を結びつけることで、組織の成長や新たな挑戦を支援し、求職者のキャリアアップや夢の実現をサポートします。その結果、双方の満足と感謝の声を直接受け取ることができる喜びは、他の仕事では得難い大きなやりがいとなります。また、求人の原稿作成や管理、公式LINE構築(ツールを駆使し自社公式アカウント運用)も行っていただくため、Webマーケターとしての経験・実績を積めるのも魅力の一つ!
共に輝く未来を築き上げましょう。

【必須要件】
★職種・業種未経験OK★
※経験者は経歴・スキル、前職の条件に合わせて優遇いたします。

【歓迎要件】
【活躍できる経験】
・法人営業経験
・個人営業経験
・キャリアエージェント経験

上記経験が無くてもOK

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✅こんな方にぴったり！✅
□未経験からチャレンジしたい方
□営業・販売経験を活かしたい方
是非ご応募お待ちしております！！
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