⭐おすすめポイント⭐
・新規事業の立ち上げをゼロから主導できる環境
・月給50万円以上で高収入＋キャリアアップ可能
・経営陣直下で意思決定に関われるポジション
・領域自由で自分のやりたい事業に挑戦できる
・最短で事業責任者・経営幹部へのキャリアパス

【仕事内容】
領域やテーマは自由。人材に限らず、あなたが「やりたい」領域での挑戦が可能です。
●市場調査・課題発見を通じた新規事業の企画・立案
●事業計画/収支設計の構築
●営業・マーケ・組織作りの実行・推進
●メンバー採用、マネジメント、チームビルディング
●経営陣との連携による意思決定と戦略展開

【アピールポイント】
■評価制度:
定量/定性の2軸による、公正な評価制度です。人事制度を見て元大手人材子会社社⻑の顧問からも「この規模と創業まもないにも関わらずここまで精緻な人事制度があるのは見たことない」と頂戴しています。

■当社について:
当社は創業3年で10億円売上を達成しています。20代〜30代向けの人材紹介事業を軸に、社会貢献性の高いHR事業を展開します。20代に寄り添い可能性をつなぐと決め、バリューに沿った社内文化があるからこそ出来る、他社には真似できないサービスを日本全国に拡げて参ります。

■就業環境:
スタートアップだと「休みが少ないのではないか」と懸念する人も多いと思いますが、暦通りの休み(土日祝休み)/年末年始休業もございます。産育休や有給休暇取得も積極的に促しています。社内では「自由と責任」というキーワードを重視しており、マイクロマネジメントもしていません。

【必須要件】
・新規事業の立ち上げに携わった経験(企画・推進・実行いずれかでOK)

【歓迎要件】
・社内ベンチャーの立ち上げに携わった経験
・マネジメント経験
・人材業界またはスタートアップでの就業経験

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✅こんな方にぴったり！✅
□新しい環境で挑戦したい方
□20代のうちに成長したい方
□安定した環境で長く働きたい方
是非ご応募お待ちしております！！
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