⭐おすすめポイント⭐
・未経験からIT講師としてキャリアスタート可能
・人に教えながら自身のITスキルも伸ばせる環境
・年間休日128日で働きやすさも抜群
・新入社員の成長を間近で感じられるやりがい
・営業・販売経験を活かしてキャリアチェンジ可能

【仕事内容】
自社独自のITスクールにて、新入社員の研修講師として若手エンジニアの育成を担っていただきます!

【具体的には】
新入社員が入社後1ヶ月間参加する「新人研修」の講師として指導をしていただきます。

■研修カリキュラム構成
■授業スケジュール管理/遂行
■出席確認
■資格取得進捗管理
■1on1指導

■研修期間あり
ご入社後2ヶ月間は講師として会社の方針や授業方法等を学ぶための研修期間となります。
新入社員が入社後1ヶ月間の研修で何を学ぶのか、実際に参加しご自身の知見を広げていただいた後、独り立ちに向けアシスタントとして研修の全体像を捉えていただきます。

【アピールポイント】
◎『あきらめない人の笑顔の為に本気になる』私たちは常にトレンドを追いかけ、強い技術者集団となることで、この理念を実現します。全てのエンジニアに正しく成長できるキャリアを歩んでいただくことを第一に考え、会社運営を行っています。

◎『社員の価値観を何より大切に』会社全体の軸となっている考え方です。社員を、会社を、あらゆる可能性の成長にコミットすることをモットーに、社員ひとりひとりの価値観を大切に、共に成長し続けることを目指しています。

◎新入社員とは講師と生徒の関係で接していただくので、一番近くで成長する姿を見ることができ、裁量を持ってやりがいを感じながら働くことができます。

◎人に教えることで、自分にとって学びになることがあります。

【必須要件】
・相手の立場に立ってコミュニケーションを行う業務のご経験(例:販売職、営業職など)

【歓迎要件】
・クライアントワークでのご経験をお持ちの方
・ITに関する簡単な知見


研修講師は、クライアントと受講生両者の板挟みとなるお仕事です。
そのため、クライアントと受講生両面の希望をいかに丸めて、
お互いにとってWin-Winとなる結果にするかが重要となります。