新卒採用の面接やカジュアル面談、オンライン説明会やイベントでの登壇を担当する仕事です。

✅おすすめポイント✅
・月給：30万5000円〜＋賞与（年2回）
・土日祝休み（完全週休二日制）
・社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金）

『買取大吉』の運営本部として、全国に1,900店舗以上を展開している当社。
リユース事業は景気の影響を受けにくく、安定した成長を続けています。

【募集背景】
25卒32名 ⇒ 26卒80名 ⇒ 27卒300名規模へと新卒採用数を拡大中！
体制強化のため、学生と直接向き合う【面接官・イベント登壇】を中心としたフロントメンバーを増員募集します。

【具体的な仕事内容】
■面接・カジュアル面談（対面／オンライン）
‐会社の魅力を直接伝え、「ここで働きたい」と思ってもらう役割です
‐学生の緊張をほぐし、本音を引き出す面談・面接の実施

■オンライン説明会や各種イベントでの登壇
‐画面越しに多くの学生へ会社を説明するスピーカー（司会進行）
‐「どんな話をすれば学生の心を掴めるか？」という企画・案出し

■内定者フォロー
‐内定者向けの各種研修や懇親会の企画・実施
‐内定式などの各種社内イベントの準備・当日の運営
‐不安を解消するための定期的な面談や、入社までのサポート

■その他（できるところからお任せします）
‐応募学生の選考進捗の管理（少しずつお任せします）
‐求人関連の取引先との打ち合わせ、マニュアル作成など

【ゆくゆくお任せしたい業務】
経験やスキルに応じて、徐々に以下の業務にもチャレンジ可能です。
‐採用戦略や新たな採用手法に関するディスカッション・立案
‐新卒採用ナレッジの蓄積・整理・仕組み化（型化）

【主な採用職種】
営業職など（今後は他職種への展開も計画中。27卒300名規模の採用に向けてチーム全員で動きます）

【得られる経験・キャリアパス】
・スピーディーなスキルアップ：急拡大する組織の中で、採用担当としての確かな実績と経験を積める環境

・組織づくりの面白さ：始まったばかりのプロジェクトも多く、自分たちの手で「新卒文化」をつくっていくやりがい

・社内横断的な視点：事業理解や社内連携を通じて、人事の枠に留まらない社内プロジェクトにも携わりやすい環境

✅ 業界・職種未経験可
⭕ 必須条件: ※以下すべてを満たす方

① 面接、面談、または営業や商談の経験をお持ちの方（1年以上）
各種営業、塾の保護者面談、人材業界のキャリアアドバイザー、ウェディングプランナーなど、「人と向き合い、話を聞き、魅力を伝える仕事」の経験がある方。

※人事・採用の経験は問いません。接客/営業などで培ったコミュニケーション能力がそのまま活かせます！

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✅こんな方にぴったり！✅
✅営業や接客の経験を、次は採用や人事の仕事に活かしたい方
⭕人の話を聞きながら、相手に合わせて魅力を伝えることが得意な方
⭐学生と直接向き合い、会社の顔として活躍したい方