■仕事内容

✅おすすめポイント✅
・求職者対応と法人対応の両方を担うため、人材紹介の仕事を一気通貫で身につけられます
・数字を追ってきた経験を活かしながら、より介在価値の高い支援型営業へ進みたい20代に向いています
・少数精鋭の環境だからこそ、成長スピードを上げたい方にも合うポジションです

■仕事内容
⽇本で1番多くの障がい福祉事業を支える人材紹介会社になる。
その想いを胸に、私たちは福祉業界の採用課題に本気で向き合っています。
“求職者の価値を見出し一番の伴走者になる”――それが神田キャリアの使命です。

神田キャリアは、障がい福祉領域に特化した人材紹介企業です。
“横流しの紹介”は一切行わず、求職者と法人の本質を見極め、双方が納得して前に進める紹介を徹底しています。
表面的なマッチングではなく、本質的な支援を追求できる仕事です。

■求職者対応（Web面談／1⽇平均1〜2件）
条件を聞くだけでなく、「求職者の希望の本質を見極め、伴走する」ことがミッションです。
・ 転職背景や将来像の深掘り
・ 求職者の価値観・志向に合った求人提案
・ 書類添削・面接対策
・ 内定獲得後のフォロー／入職後の定着支援

扱うのは、児童発達支援管理責任者・保育士・児童指導員など、
福祉資格を持つプロフェッショナル。
一人ひとりの人生に向き合い、「この転職で人生が変わった」と実感できる支援を行います。

■法人対応（福祉施設／児童支援領域）
施設への対応も、単なる営業ではありません。
採用パートナーとして、課題そのものに向き合います。
・ 採用課題のヒアリング・方針整理
・ 適切な人材提案・マッチング支援
・ 自社サイト「療育biz」への求人掲載管理
・ 面接設定・条件交渉・内定後フォロー

求職者・法人の双方に長く信頼される「質の高い紹介」を目指し、
数字よりも“採用の成功と定着”を大切にしています。

■新規開拓（未契約法人へのアプローチ）
神田キャリアでは、既存の契約法人様だけでなく、新規開拓（未契約法人）にも取り組んでいます。
既存求人だけで提案を完結させるのではなく、求職者の希望条件に合わせて、未契約法人や新規オープニング施設へも積極的にアプローチします。無理に既存求人へ当て込むことはせず、常に求職者にとって最適な選択肢を提案します。

■働き方・スタイル
・ 面談・商談はすべてオフィスからWeb対応（面接同行は基本的になし）
・ 自社サイト「療育biz」は月600名以上の登録ペース
・ チーム全員で目標・情報を共有しながら進行

■入社後の研修・成長環境
・ 入社1ヶ月間の実践研修（ロールプレイ・OJT・キャリアシート作成）
・ アシスタント業務からスタートし、徐々に担当範囲を拡大
・ 入社1年での役職登用実績あり

■教育体制
入社後は、実務を通じて成長できる伴走型教育体制を整えています。
上長が近い距離でサポートしながら、⽇々の業務の中でスキル習得・課題解決を行っていくため、未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です。

■神田キャリアで働く魅力
1. 人の人生に、本気で向き合う仕事
・福祉/療育といった「人の人生を支える領域」の人材紹介。
　目先の数字だけでなく、“誰かの人生にとっての最適”を本気で考える仕事です。
　だからこそ、「あなたが担当で本当によかった」という言葉をいただける機会も多く、やりがいは大きいです。

2. 実力主義×早期キャリアアップ
・未経験入社から1年で役職登用された社員も在籍。
　年齢・年次に関係なく、挑戦する人にポジションを任せていく文化があります。
・評価軸はシンプルに「結果」
　全体売上／個人売上／法人契約数など、定量的な指標をもとに評価します。
　「評価制度が不透明だった」「頑張っても正当に見てもらえなかった」
　そんな経験をしてきた方にこそ、納得して働ける環境です。

3. オンもオフも大切にできる働き方
・年間休⽇125⽇／完全週休2⽇（土⽇祝）
・横浜駅徒歩3分／スポーツジム補助・食事補助・住宅手当あり
・20代～30代中心の明るく風通しの良い職場で、働きやすさも重視しています。

4. “人”で選ばれる会社に
　私たちは、ただ人手不足を埋めるのではなく、
　支援する人の人生に本気で向き合うことを大切にしています。
　求職者・法人、双方から「またあなたにお願いしたい」と言われる“紹介の質”に誇りを持って働けます。

✅ 業界未経験可
⭕ 必須条件: 営業や販売等、何かしらの数字を追ったご経験をお持ちの方
社会人経験のある方
基本的なPCスキルのある方

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✅こんな方にぴったり！✅
⭐販売や営業で数字を追ってきた経験を、次は人材支援に活かしたい方
⭕求職者にも企業にも深く向き合う営業に挑戦したい方
✅ベンチャー環境で早く成長していきたい方