✅微経験から次へ進む|インフラエンジニア
職種: インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク設計運用)
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都豊島区北大塚1-13-4オーク大塚ビル 2F

業務内容
インフラエンジニアとして要件定義~設計・構築・運用保守等をお任せいたします。
✅おすすめポイント✅
・サーバーやネットワークの設計、構築、運用保守まで、経験に応じた工程に関われます
・入社後約3カ月の研修とOJTがあり、微経験からでも段階的にレベルアップしやすい環境です
・年間休日127日、福利厚生充実、リモート勤務制度もあり長く働きやすい会社です
インフラエンジニアとして要件定義~設計・構築・運用保守等をお任せいたします。
プロジェクトのフェーズやご経験、適性によって上流から下流まで携わる業務は様々です。
【案件例】
■官公庁 VMware、WindowsServer環境のシステム設計、構築
■金融系のLinux環境のシステム設計、構築
上記以外に交通系、電力系、交通系のシステム開発等の多数の案件を保有。
【入社後の流れ】
入社後は約3ヶ月間の研修期間がございます。
基本的なビジネスマナーやエンジニアとしての基礎研修など初歩的な内容から研修を進めていき、適性と希望によって本配属先が決定します。
1人で担当するプロジェクトはなく、本配属後もOJT形式で先輩に業務を教わったり不明点を質問することができます。
✅おすすめポイント✅
・サーバーやネットワークの設計、構築、運用保守まで、経験に応じた工程に関われます
・入社後約3カ月の研修とOJTがあり、微経験からでも段階的にレベルアップしやすい環境です
・年間休日127日、福利厚生充実、リモート勤務制度もあり長く働きやすい会社です
インフラエンジニアとして要件定義~設計・構築・運用保守等をお任せいたします。
プロジェクトのフェーズやご経験、適性によって上流から下流まで携わる業務は様々です。
【案件例】
■官公庁 VMware、WindowsServer環境のシステム設計、構築
■金融系のLinux環境のシステム設計、構築
上記以外に交通系、電力系、交通系のシステム開発等の多数の案件を保有。
【入社後の流れ】
入社後は約3ヶ月間の研修期間がございます。
基本的なビジネスマナーやエンジニアとしての基礎研修など初歩的な内容から研修を進めていき、適性と希望によって本配属先が決定します。
1人で担当するプロジェクトはなく、本配属後もOJT形式で先輩に業務を教わったり不明点を質問することができます。
※本求人は、MakeCareer株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
✅ 業界・職種未経験可
⭕ 必須条件: ・サーバー、ネットワークの運用保守、監視業務のご経験がある方
・IT事務、ヘルプデスクのご経験がある方
・4年生大学、かつ情報系の学部・学科を卒業されている方
ーーーーーーーーーーーーー
✅こんな方にぴったり!✅
・運用保守やヘルプデスク経験から、次のステップに進みたい方
・情報系の知識を活かして、インフラ分野で専門性を高めたい方
・働き方も整えながら、技術キャリアを積み上げたい方
⭕ 必須条件: ・サーバー、ネットワークの運用保守、監視業務のご経験がある方
・IT事務、ヘルプデスクのご経験がある方
・4年生大学、かつ情報系の学部・学科を卒業されている方
ーーーーーーーーーーーーー
✅こんな方にぴったり!✅
・運用保守やヘルプデスク経験から、次のステップに進みたい方
・情報系の知識を活かして、インフラ分野で専門性を高めたい方
・働き方も整えながら、技術キャリアを積み上げたい方
募集要項
| 職種 | インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク設計運用) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | 08:00~17:30 夜間勤務:なし |
| 休日 | 年間休日:127日 休暇制度: 年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、介護休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇 補足情報: ・完全週休二日制(土日・祝日) ・リフレッシュ休暇6日 |
| 給与 | 月給:230,000円 〜 400,000円 固定残業:なし 月給:23万円~40万円 内訳:基本給 + 残業代(月15時間程度を想定) |
| 試用期間 | 試用期間:なし |
| リモートワーク制度 | リモートワークなし |
| 通勤手当 | 交通費規定支給 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、健康診断、家族手当、役職手当、退職金制度、資格取得制度、社員割引制度、持株会制度 補足情報: 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 1.子供手当: 18歳まで総額175万円超(社宅条件により減額有) 2.見舞金: 慶弔、傷病、介護、災害、出産祝い金 3.特別休暇・休業: 出産、育児(男女共)、慶弔、傷病、介護 4.教育・資格 ■入社時研修(eラーニング、取引先向け研修等) ■フォローアップ研修(専門分野別) ■キャリア面談(年2回) ■通信教育、資格取得補助、語学力向上支援制度等 ★自主自立人材育成のため、入社後も様々な形で成長をバックアップします。 5.福利厚生パッケージサービス、健康保険組合サービス ■各種チケット、レジャー、ショッピング等の優待や予防接種・検診の補助 6.サークル活動補助 社員間のコミュニケーション活性化や自主的な文化、スポーツ活動の支援。 オフタイムの社員間の交流の場として利用されている人気の制度です。 既存サークルへの参加も可能ですが、メンバーを募って自分で作ることもできます。 7.社員持ち株会、社員貸付金制度 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 受動喫煙対策: 禁煙 |
| 学歴 | 高校卒業以上 |
| 就業場所 | 東京都豊島区北大塚1-13-4オーク大塚ビル 2F |
| 沿線・最寄駅 | JR山手線 大塚駅 |
| 勤務先名 | 株式会社アビスト |
| 勤務先本社所在地 | 東京都三鷹市下連雀三丁目36番1号 トリコナ5階 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://www.abist.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | ・工業設計技術サービス事業【請負、技術者派遣】 (機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発、AIソリューション) ・3D-CAD教育事業 (取引先のエンジニア教育、工業系大学の3D-CAD教育受託 他) ・不動産賃貸事業 ・美容・健康商品製造販売事業 |
| 勤務先従業員数 | 1352 |
| 応募書類等 | 特になし |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 兵庫直樹 |
| 所在地 | 東京都港区赤坂6-10-42-103 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313746 |
| 電話番号 | 090-7206-0686 |





