【1】「売れるもの」に制限なし。530以上の武器を使いこなす

✅おすすめポイント✅
・求人媒体、人材紹介、採用HP、SNS運用など530以上の手法から最適な採用支援を提案します
・経営者や人事担当者の悩みを聞き、受注後の改善提案まで伴走できる営業です
・年休128日、昇給年2回、インセンティブありで、成長も働きやすさも両立しやすい環境です

【1】「売れるもの」に制限なし。530以上の武器を使いこなす
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当社の最大の特徴は、圧倒的な「提案の幅」です。一般的な代理店では、扱える媒体が限られていることも少なくありません。しかし当社では、マイナビなどの主要求人サイトから、人材紹介、合同説明会、さらには採用HP制作やSNS（Instagram/TikTok）運用、採用代行（RPO）、その他経営を支えるサービスなど、530種類以上の手法を組み合わせて提案できます。

「若手が欲しいからSNSを活用しましょう」「母集団形成のために説明会をブラッシュアップしませんか？」など、顧客の悩みに100％応えられる環境がある。だからこそ、自信を持って「本当に良い」と思える提案ができます。

【2】仕事の流れ：伴走者として顧客を支える
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入社後は、まず千葉県を中心とした企業様へのアプローチからスタートします。

① ヒアリング
「人が集まらない」「早期離職が多い」など、経営者や人事担当者の悩みを深く掘り下げます。
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② 戦略立案
膨大な商材から最適な手法を選択。自社サービスによる解決も可能です。
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③ プレゼン
課題解決に向けたストーリーを提案します。
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④ アフターフォロー
受注して終わりではありません。効果検証を行い、「次はこうしましょう」と改善を繰り返します。

【3】未経験から「市場価値の高い人材」へ
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「専門知識が必要そう……」と不安に思う必要はありません。当社には、大手人材会社出身のプロフェッショナルが多数在籍。入社後は、業界知識から商談のコツまで、マンツーマンに近い形で伝授します。また、最新の営業支援ツール（CRM/SFA）も導入済み。無駄な作業を省き、「お客様と向き合う時間」や「戦略を練る時間」に集中できる環境を整えています。

【4】創業期だからこそ味わえる「当事者意識」
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「もっとこうすれば会社が良くなる」というアイデアは大歓迎です。2025年2月には待望の自社サービスもリリースしました。既存のサービスを売るだけでなく、新しい仕組みそのものを作るチャンスが溢れています。事実、入社1〜2年でマネージャーへ昇進したり、新部署の立ち上げを担ったりと、スピーディーに成長しているメンバーが多数います。この躍動感は、創業3期目を迎えた今しか味わえません。

【5】千葉に根ざし、最高のチームで働く
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私たちは「人と人の出会いで世の中を変える」という理念のもと、「千葉県を代表する企業100選」にも選ばれました。転勤はありません。大好きな千葉の街に、優良企業の雇用を創出し、地域経済を元気にする。その実感は、日々の大きなやりがいになります。

何より自慢なのは、「失敗を責めず、挑戦を称える」社風です。ドリンクフリーのオフィスで、仲間と意見を出し合いながら、仕事も遊びも全力で楽しむ。そんなIXMILEのカルチャーを、一緒に形作っていきませんか？

✅ 業界・職種未経験可
⭕ 必須条件: ・普通自動車免許をお持ちの方

＜対象となる方＞
スキルよりも、あなたの「これから」に期待します。
今回の募集では、これまでの経歴や業界知識は一切問いません。
私たちが求めているのは、完成されたスキルではなく、「誰かのために、仲間と共に、熱くなれる」というマインドセットです。

＜たった一つの「志」＞
「人」や「企業」の力になりたいという想いがある方
知識は入社後にすべて教えます。

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✅こんな方にぴったり！✅
・未経験からでも、人や企業の課題解決に関わる営業がしたい方
・採用やブランディング、SNSなど幅広い提案に興味がある方
・若いうちから提案力を高めて、市場価値を上げたい方