⭐開発経験2年から月額42万円|案件選択型エンジニア
職種: システム開発エンジニア(Web・業務システム・上流工程)
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都中央区八丁堀4-11-4八丁堀フロントビル3F・4F

業務内容
Web・業務システムの開発やPMO案件で、経験・希望に合うプロジェクトを担当するエンジニアです。
✅おすすめポイント✅
・開発経験2年以上を活かし、月額42万円以上からスタートします。
・要件定義などの上流工程や、Java・C#・Python・PHPの案件へ経験を広げられます。
・現在約90%の案件でリモートワークを導入し、週1~2回出社のハイブリッド勤務です。
株式会社リ・バースは「顧客の満足度を高め、エンジニア一人ひとりの成長につなげる」ための、独自の制度をもっています。
◎案件ありきでなく「人ありき」のアサイン
当社には<部署>がなく、エンジニア全員が社長と個人面談をしています。
理由は、個人の志向性や今の経験、性格などを判断したうえで、組織全体を見ながら最も能力を活かせる案件にアサインするため。
決して「案件をとってきたから、出来そうな人をあてがう」ような振り方はしません。
◎ユニークな社内制度・福利厚生
個人のスキルアップ支援制度はもちろん、社内外での飲食費用を回数問わず支給しています。
5500円/人の補助がでます。
これは、同僚やお客様とのコミュニケーションを大切にする“外向きなエンジニア”を目指してほしいという願いです。
また勤続5年ごとに、全社員に感謝の意を込め100万円ずつ進呈しています。
「リ・バースの資産は人です。人しかありません。一人ひとりの価値向上が、リ・バースの生命線です」
これは、代表の古川氏が口にする言葉。
<人月>という言葉もあるこの業界で、エンジニアを“数”でなく“人”で捉える会社。
当社で、あなたの価値を存分に発揮してください。
当社が保有する、金融・証券・カード・セキュリティ・AIなどの開発プロジェクトへアサインします。
これまでの経験や適性に応じて、開発エンジニアまたはPMOとしてご活躍いただきます。
<開発>
Webアプリや業務系システムの開発プロジェクトで、
要件定義フェーズから設計、開発、テストまで一連の業務を担当しています。
近年は、セキュリティ診断、AI開発などの最先端プロジェクトにも参画しています。
<PMO>
プロジェクト案件全体を俯瞰したうえで、進捗や品質の管理をお願いします。
当社ではPMOのことを、単なるPM補佐の案件管理業務だとは考えていません。
プロジェクトをより円滑に推進していくための課題解決や、状況を改善するための提案を率先して行っています。
PLとしてメンバーをまとめてきたようなエンジニアも多く担当しています。
(案件の例)
・キャッシュレスシステム決済関連システム
・インターネットバンキングシステム
・不動産投資ファンドシステム
・大手損保向け次世代基盤システム
・航空会社の旅客管理システム
・大手コンビニ向け基幹システム
・コンテンツ開発企業向けアプリ開発 など
【取引先について】
当社のメインクライアントは、IT業界のみならず世間一般での知名度も高い大手企業3社です
(日本最大手のシステムインテグレーター、東証一部の総合インターネット事業会社、世界170カ国以上に展開するテクノロジー企業)。
この3社との継続取引で、案件の質が高く、かつ途切れない受注体制を構築しています。
その他、小売り大手の事業会社などから、直請けで開発を受注しています。
◎希望しない限り、入社後の職種変更はありません。
✅おすすめポイント✅
・開発経験2年以上を活かし、月額42万円以上からスタートします。
・要件定義などの上流工程や、Java・C#・Python・PHPの案件へ経験を広げられます。
・現在約90%の案件でリモートワークを導入し、週1~2回出社のハイブリッド勤務です。
株式会社リ・バースは「顧客の満足度を高め、エンジニア一人ひとりの成長につなげる」ための、独自の制度をもっています。
◎案件ありきでなく「人ありき」のアサイン
当社には<部署>がなく、エンジニア全員が社長と個人面談をしています。
理由は、個人の志向性や今の経験、性格などを判断したうえで、組織全体を見ながら最も能力を活かせる案件にアサインするため。
決して「案件をとってきたから、出来そうな人をあてがう」ような振り方はしません。
◎ユニークな社内制度・福利厚生
個人のスキルアップ支援制度はもちろん、社内外での飲食費用を回数問わず支給しています。
5500円/人の補助がでます。
これは、同僚やお客様とのコミュニケーションを大切にする“外向きなエンジニア”を目指してほしいという願いです。
また勤続5年ごとに、全社員に感謝の意を込め100万円ずつ進呈しています。
「リ・バースの資産は人です。人しかありません。一人ひとりの価値向上が、リ・バースの生命線です」
これは、代表の古川氏が口にする言葉。
<人月>という言葉もあるこの業界で、エンジニアを“数”でなく“人”で捉える会社。
当社で、あなたの価値を存分に発揮してください。
当社が保有する、金融・証券・カード・セキュリティ・AIなどの開発プロジェクトへアサインします。
これまでの経験や適性に応じて、開発エンジニアまたはPMOとしてご活躍いただきます。
<開発>
Webアプリや業務系システムの開発プロジェクトで、
要件定義フェーズから設計、開発、テストまで一連の業務を担当しています。
近年は、セキュリティ診断、AI開発などの最先端プロジェクトにも参画しています。
<PMO>
プロジェクト案件全体を俯瞰したうえで、進捗や品質の管理をお願いします。
当社ではPMOのことを、単なるPM補佐の案件管理業務だとは考えていません。
プロジェクトをより円滑に推進していくための課題解決や、状況を改善するための提案を率先して行っています。
PLとしてメンバーをまとめてきたようなエンジニアも多く担当しています。
(案件の例)
・キャッシュレスシステム決済関連システム
・インターネットバンキングシステム
・不動産投資ファンドシステム
・大手損保向け次世代基盤システム
・航空会社の旅客管理システム
・大手コンビニ向け基幹システム
・コンテンツ開発企業向けアプリ開発 など
【取引先について】
当社のメインクライアントは、IT業界のみならず世間一般での知名度も高い大手企業3社です
(日本最大手のシステムインテグレーター、東証一部の総合インターネット事業会社、世界170カ国以上に展開するテクノロジー企業)。
この3社との継続取引で、案件の質が高く、かつ途切れない受注体制を構築しています。
その他、小売り大手の事業会社などから、直請けで開発を受注しています。
◎希望しない限り、入社後の職種変更はありません。
※本求人は、MakeCareer株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
✅ 未経験から新しい仕事に挑戦したい方
⭕ 応募条件: 【必須経験】
・システム開発経験を2年以上お持ちの方
【求める人物像】
・プログラミングが好き
・地頭が良い…勉強癖がある
・成長意欲がある…スキルアップ
・素直さがある…可愛がられる、明るさがある
・まじめである…基本を大切にする
・自分の成長の事だけを考えるのではなく、他の人(お客様、社員)の事を考えられる
・当事者意識を持てる人
⭐ こんな方に向いています: <こんな方は歓迎します!>
・顧客への貢献を通じて、自分を成長させていきたい方
・開発が好きな方
・上流工程(要件定義など)での経験をお持ちの方
・チームで開発を行いたい方
◎経験を特に活かせる開発言語・ツール◎
Java、C#、Python、PHP、Tomcat、Oracle、MySQL、AWS
など
ーーーーーーーーーーーーー
✅こんな方にぴったり!✅
・開発経験を上流工程へ広げたい方
・案件と収入の納得感を重視したい方
・チームで顧客や仲間へ貢献したい方
⭕ 応募条件: 【必須経験】
・システム開発経験を2年以上お持ちの方
【求める人物像】
・プログラミングが好き
・地頭が良い…勉強癖がある
・成長意欲がある…スキルアップ
・素直さがある…可愛がられる、明るさがある
・まじめである…基本を大切にする
・自分の成長の事だけを考えるのではなく、他の人(お客様、社員)の事を考えられる
・当事者意識を持てる人
⭐ こんな方に向いています: <こんな方は歓迎します!>
・顧客への貢献を通じて、自分を成長させていきたい方
・開発が好きな方
・上流工程(要件定義など)での経験をお持ちの方
・チームで開発を行いたい方
◎経験を特に活かせる開発言語・ツール◎
Java、C#、Python、PHP、Tomcat、Oracle、MySQL、AWS
など
ーーーーーーーーーーーーー
✅こんな方にぴったり!✅
・開発経験を上流工程へ広げたい方
・案件と収入の納得感を重視したい方
・チームで顧客や仲間へ貢献したい方
募集要項
| 職種 | システム開発エンジニア(Web・業務システム・上流工程) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 企画業務型裁量労働制 |
| 就業時間 | 09:00:00〜18:00:00 |
| 休日 | ■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 入社時に10日付与 ■産前・産後休暇(女性、男性実績あり) ◎5日以上の連続休暇も取得可能です! |
| 給与 | 月給:420,000円 〜 420,000円 固定残業:なし 年収576万円(28歳) 年収700万円(32歳) 年収900万円(38歳) 年収1050万円(42歳) 年俸504万円以上(月額42万円~) ※年俸は12分割し、1/12ずつ月額支給します。 ※年俸はこれまでのスキル、経験により面接後に決定します。 <給与改定> 年複数回(多数の社員が年2回以上昇給しています) <生活支援手当> 30,000円/月 (2025年4月より1万から3万へUP) |
| 試用期間 | 試用期間:なし |
| 通勤手当 | 交通費規定支給 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■確定拠出年金制度 ■通勤交通費(全額支給) ■生命保険加入(全額会社負担) ■健康診断(基本健診+オプション検診1万円分まで負担) ■インフルエンザ予防接種 全額補助 ■chocoZAP(スポーツジム)無料、配偶者も無料で使用 ■永年勤続表彰(入社5年ごとに、100万円を支給!) ■資格取得支援制度・全額会社負担(書籍代、資格試験代、資格更新料、外部研修費用、eラーニング費用など) ■懇親会補助(1人1回5500円まで/回数制限なし) ■リファラル採用制度あり ■自社保養所(九十九里町、無料) ■帰社日(2ヵ月に1回程度) ■社内イベント(周年パーティーなど) ■社内同好会(釣り、自転車、ゴルフ、テニスなど) ■社員旅行(年1回/旅費は全額会社負担) →2023年、2022年、2019年:宮古島、2018年:石垣島、2017年:沖縄 2024年から、札幌または石垣島を選択 家族も参加可能(家族は参加費一人2万円) 判断が早いのも弊社の特徴のひとつ。 必要と思った制度は、すぐに開始しています。 一例は、昨今の物価上昇率の急騰を受けて、在宅手当として支払っていた月1万円の手当も、 名称を生活支援手当に変更し、25年4月より月3万円に増額。 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 受動喫煙対策: 禁煙 |
| 転勤 | no_relocation |
| 学歴 | high_school |
| 年齢 | 25歳〜50歳 |
| 就業場所 | 東京都中央区八丁堀4-11-4八丁堀フロントビル3F・4F |
| 沿線・最寄駅 | JR京葉線 八丁堀駅 |
| 勤務先名 | 株式会社リ・バース |
| 勤務先本社所在地 | 東京都中央区八丁堀4-11-4 |
| 勤務先ウェブサイトURL | http://re-birth-it.com/ |
| 勤務先事業内容 | ・プロジェクトマネジメントのご支援、推進 (PMO) ・インターネットバンキング、証券システム 上級技術者を中心とした技術提供 ・Webシステム開発を中心にエンハンスプロジェクトの効率化、品質改善をご提案・実現。 |
| 勤務先従業員数 | 5 |
| 選考について | 書類選考 → 面接(代表、人事又はエンジニア)→ 内定(面接翌日合否) 面接場所:八丁堀開発スペース 面接方法:基本は対面、地方など希望の方は、Web面接実施可 |
| 応募書類等 | 特になし |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 兵庫直樹 |
| 所在地 | 東京都港区赤坂6-10-42-103 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313746 |
| 電話番号 | 090-7206-0686 |




