製造・小売・流通などのプロジェクトで、サーバーやネットワークの設計・構築を担うインフラエンジニアです。

✅おすすめポイント✅
・インフラ構築1年以上、または運用3年以上の経験を、設計・構築工程へつなげられます。
・配属後はOJTで先輩社員が支援し、技術だけでなく提案力やマネジメント力も磨けます。
・年2回の人事考課があり、20代でのPL・PMやスキルチェンジも目指せます。

IT分野、電機・機械系と⾮常に幅広い開発実績をもつ同社ですが、「エンジニアを中⼼とした企業」が特徴です。
同社の基本的な考えは、エンジニアが気持ちよく仕事をする事によって、
いい仕事⼒を発揮、その結果クライントとの信頼関係が⽣まれ、より⼤きい仕事に、より重要なセクションを担うことが出来るという考えの元、
エンジニアの環境整備には⼒をいれています技術⾯だけではなく、提案⼒、マネジメント⼒など、”現場で通⽤する為”の教育体制を整えています。
資格優先という⾵潮に踊らされず、真のエンジニア⼒を習得させたい、との考えです。

■ご経験やスキルをみて業務をお任せします。

・ネットワークの設計・構築
・サーバーの設計・構築

＊プロジェクト例：製造業、小売業、流通業　など
ＯＳ：ＷｉｎｄｏｗｓＳｅｒｖｅｒ、Ｌｉｎｕｘ、Ｕｎｉｘ
ＤＢ：Ｏｒａｃｌｅ、ＭｙＳＱＬ、ＳＱＬｓｅｒｖｅｒ

【ご入社後の流れ】
まずは当社・事業のことを知っていただくためのオリエンテーションを実施します。
その後、各配属先にてOJTを中心に先輩社員がしっかりサポートをさせていただきます。
また年2回人事考課制度もあるため、PL・PM等へのキャリアステップも可能な職場です。(20代でマネージャーとして就業する社員もおります)


■当社の魅力：
（1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。
　　　　　　　　　　時間やタイミングは必要ですが、
　　　　　　　　　「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。

（2）ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。
　　　　　　　　　　残業については、原則20時間／月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。
　　　　　　　　　　また、U／Iターン等の希望も叶えられます。

（3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。
　　　　　　　　現在、5年以上連続で業績を伸ばしていることから、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。

（4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。
　　　　　　　　　　仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。

⭕ 応募条件: ■以下、いずれか
・ITインフラ構築経験をお持ちの方(目安：1年以上)
・ITインフラ運用経験をお持ちの方(目安：3年以上)

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✅こんな方にぴったり！✅
・運用経験を設計・構築へ広げたい方
・サーバーとネットワークの両方を学びたい方
・将来はPL・PMや別分野へのキャリアも考えたい方