採用・人事労務・経理・総務・情報システムなど、グループのバックオフィス業務をDXで改善する仕事です。

✅おすすめポイント✅
・Word・Excel・PowerPointの基本操作ができれば応募可能。デジタルスキルは先輩の指導で学べます。
・年間休日120日以上・土日祝休み。月額に加えて年2回の評価実績給があります。
・RPAや業務自動化に携わり、ルーチン事務から一段先のスキルを身につけられます。

＜特徴＞
　・バックオフィスでも新しいことに前向き・挑戦できる環境
　・多岐にわたる業務に携わることで幅広い経験が積める
　・デジタル技術を駆使してグループ全体をサポート

　また、グループ内での新規事業の取り組みが活発に行われているので、新規事業にチャレンジしたり、
　スキルやご興味に応じて、多種多様な業務を行っているグループ会社に配転を行うことも可能です。
　（総務出身で新規事業立ち上げしCEOになった事例もあります。）

■担当業務：
　プライマルグループ内のバックオフィスを担当しており、すべての業務においてDX化を推し進めています。
　具体的な業務としては、採用・広報・人事労務・法務・経理・総務・情シスなど、バックオフィスのすべての業務で、
　業務担当の私たち自身が、プライマルグループ全体や世の中の動きに合わせて、常に見直しや改善をし
　新しい施策・ものを取り入れて、日々挑戦をしています。
　なので最新のサービスや新しい技術・様々なツールに触れることができ、幅広い経験を積むことができます。

　更にバックオフィスでありながら自分たちでもDXツールを使いこなし自動化なども行っています。
　現在、デジタルスキルがないという方も先輩社員の指導のもと、スキルの習得が可能です。
　（総務業務の中途採用で入社し、現在RPAエンジニアとして活躍している社員もいます）

　常に新しいことへ挑戦をしているからこそ失敗には寛容な文化があり、先輩や同僚とも提案し合ったり、
　助け教え合いながら進めていける環境があります。
　また社内は、意思決定が早くスピーディに施策を進めていけます。

　こういったDX化の取組みの中で、ゆくゆくはチームリーダを目指して頂きたいと考えています。
　なので、色々なことに挑戦したい／デジタルに興味がある／ゆくゆくはマネジメントに挑戦したい方を歓迎します。

■社員ブログ
　スキルも知識もゼロの新人が「RPA使い」になれたワケ (1)
　https://www.primalhd.co.jp/post/case15
　攻める総務続編 ーDX化への道ー
　https://www.primalhd.co.jp/post/case16
　DX総務としての初めての大仕事
　https://www.primalhd.co.jp/post/case42

⭕ 応募条件: ■必須経験
Word、Excel、Power Pointがある程度使えること

■志向性
DXに興味がある方、当部門の社員ブログに共感いただける方
いままでよりもっと成⾧をしたい、決まりきったルーチンワークからもう一つステップアップしたいという方
⭐ こんな方に向いています: ■歓迎要件
以下の経験がある方は歓迎します。
 ★VBAやRPAなどを使用してのシステム構築に携わった経験
 ★プログラミング言語の勉強経験（実務経験の有無は問いません）
 ★Microsoft365上での開発経験（Power Automateなどを含む）
 ★Google Marketing Platform（Google Analyticsなど一部アプリのみでもOK）の業務上の使用、分析経験
また、女性の方を歓迎しています。

✅こんな方にぴったり！✅
・20代で事務経験を土台に、ExcelやRPAを使った業務改善へ進みたい方に向いています。
・決められた作業だけでなく、新しいツールや仕組みを試す仕事がしたい方にぴったりです。
・将来はDX担当やチームリーダーなど、バックオフィスから役割を広げたい方に合います。