基幹システムの導入・運用や社内システム開発に関わる、情報システム系募集です。

✅おすすめポイント✅
・基幹システムの導入や運用等に関する業務経験2年以上を活かして、開発者としてできる範囲を広げられます。
・事業会社の情報システム部門、システム会社、アウトソーシング会社での経験を活かせます。
・年間休日120日以上・ハイブリッドリモートの働き方です。

・東証スタンダード上場/経営に近い立ち位置で、全社のインフラ領域業務を推進/リモートワーク制度も推進し働き易い環境・

【働き方】
◎平均有給休暇取得日数14.1日。
◎月平均残業時間29時間。
◎実力主義の給与体系・評価制度を導入。
◎産休･育児･時短実績多数あり。
◎リモートワーク推進中、裁量や業務に応じて在宅勤務も可

【裁量高く業務ができる環境】
◎第二新卒レベルのメンバーが経理のペーパーレス化・デジタル化プロジェクトを推進
◎入社から3年のメンバーの希望を承諾し、ジョイントベンチャーの会社の管理部門責任者として任命予定など、
　やる気のある方には実際にお任せする社風。
　経営者目線で、経営陣と対峙し、経営課題を解決していきたいという気概をお持ちの方にはやりがいのある環境です。
(特に、弊社では経営陣と近い距離で会話ができる環境であり、
DXを推進していくためにもデジタル化推進部は重要組織としての位置づけです！)

社内システムの企画立案からソリューション選定、上流工程の設計、保守運用業務をご担当頂きます。
自身による開発は少なく、パッケージの導入、外部企業への開発発注が中心となります。

【配属先】
デジタル化推進部

⭕ 応募条件: ・基幹システムの導入や運用等に関する業務経験をお持ちの方 （2年以上）
・事業会社での情報システム部門経験、システム会社やアウトソーシング会社での経験等
⭐ こんな方に向いています: 【歓迎】
・SAP経験者

【求める人物像】
・コミュニケーションがスムーズである方

✅こんな方にぴったり！✅
・開発会社や運用経験から、事業会社の社内SE・情報システム側へ移りたい方
・SAPや基幹システムなど、企業運営を支える仕組みに関わりたい方
・20代後半から、技術だけでなく社内調整力も伸ばしたい方