⭐20代・30代の若手が活躍・輝ける会社
✅【PRポイント】
【募集背景】
THECOOでは『「できっこない」に挑み続ける』というVisionを掲げ、インフルエンサーマーケティング・Fanicon・Bezzy等といった新規事業をメンバー起点で創出してきました。

中でも、主力事業であるファンコミュニティアプリ『Fanicon(ファニコン)』の事業拡大に伴い、更なる成長・体制強化に向けてアカウントマネジャーを増員募集することになりました。
エンタメ業界のデジタル化を推進している組織にて、今までのご経験を活かしながら、コミュニティのアカウントマネジャーとしてキャリアを築いてみませんか（一緒に事業を育てていきませんか）？

【環境】
・社内メンバーの平均年齢は約31歳と若く、年次関係なく若手が活躍している職場です。
・アイディアや戦略を自由に提案でき、
「自らが事業を伸ばしていく」というオーナーシップを持って働くことができます。
・プロジェクト・事業化するまでの意思決定が早く、スピード感をもって仕事ができます。
・従業員が使用できる社内Barがあります。
・2022年8月より住友不動産原宿ビルに移転し、
　社内は開放感の有るオープンスペースや音楽ジャンルをテーマにした会議室などがあります。

・業界屈指の4面LEDスタジオ「BLACKBOX?」や配信スタジオ
「PEAKS STUDIO（ピークススタジオ）」
「GONDOLA RECORDS（ゴンドラレコーズ）」
を自社で運営（所有）しており、企画から撮影・配信まで一貫して自社で行うことができます。

※BLACKBOX?／PEAKS STUDIO・GONDOLA RECORDSの詳細は以下をご確認ください
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000190.000015650.html
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000310.000015650.html

【THECOOが分かるメディア】
■THECOOの会社概要
https://thecoonotion.notion.site/THECOO-1949fca9a7f14cef81dd8c16843ba62f

■THECOOで働くメンバーがわかるページ
https://thecoonotion.notion.site/a27539fa9bda40929550521f14f2a22b

■社員インタビューから見えるTHECOOの働く文化
https://www.talent-book.jp/thecoo

■ 会社案内パンフレット
https://news.thecoo.co.jp/wp-content/uploads/2022/02/Thecoobook_2022.pdf

【おすすめの記事】
・https://www.talent-book.jp/thecoo/stories/49165
・https://www.talent-book.jp/thecoo/stories/49952
・https://www.talent-book.jp/thecoo/stories/49586

✅【仕事内容・この仕事のミッション】
【Faniconについて】
Faniconとは、芸能人やアーティストとファンが直接繋がることができる、月額会員制のコミュニケーションアプリです。オンラインサロンと従来の年会費型のファンクラブの中間のようなサービスをご想像ください。
従来のファンクラブとの違いは、有料会員のみのコミュニティなので、芸能人やアーティストとファンが安心安全な場で”直接”交流することができることです。
2017年12月にサービスをローンチして以来、アイドル、アーティスト、俳優、ミュージシャン、タレント、著名人、YouTuber、スポーツチーム、Kpopアイドルなど、幅広いカテゴリーの芸能人やアーティストにご活用頂いております。

【仕事内容】
主な業務は、ファンコミュニティ内の売上を最大化、サービスの利用促進、ファンコミュニティの満足度向上を掲げて、担当ファンコミュニティや芸能事務所の責任者・担当者と関係構築を行いながら、マーケット動向やFanicon内のデータベースを元に、ファンコミュニティの戦略の立案・実行頂く、ソリューション提案型の既存営業となります。


・芸能人やアーティストご本人や所属事務所の責任者・担当とのリレーション構築。
　彼らが抱えている課題や叶えたいファンコミュニティの在り方をヒアリング。

・社内データやマーケット動向を元に、
　Faniconを通してどのように課題解決・理想のコミュニティを実現していくべきか企画提案。

・その他、コミュニティ内の売上・利益の最大化及び、
　利用頻度を向上させるために必要な各種サポート業務。


まずはアカウントマネジャーとして実務を遂行して頂きながら、
ビジネスモデルや現場業務への理解を深めて頂き、
適正やご志向を加味した上で以下業務もお任せしたいと考えております。

・数名～十数名規模のメンバー育成
・経営陣と連携した営業戦略や事業戦略の立案
・事業計画に沿った目標設計と管理
・組織の設計や構築と組織開発

【仕事のやりがい】
・代表取締役を筆頭に経営陣は、
　Google出身者が多いため最先端のマーケティング手法や企画提案を学ぶことができます。

・広大な市場を開拓する・新サービスを創ることに携われます。

・トップダウン型ではなく、ボトムアップ型で自由に発言ができ、
　裁量の幅が大きく仕事を任せられます。

・新しいBtoBtoC向けアプリサービスの立ち上げ～企画～運営まで、幅広く業務に携われます。

・ご自身で作りあげた企画に対して、SNS、ファンコミュニティ内、
　売上数字など定量と定性の両側面からリアルタイムに反応を感じられます。

■商材問わず、営業職において成果を残されたご経験

⭐20代・30代の世代が活躍中！