⭐20代・30代の若手が活躍・輝ける会社
✅【PRポイント】
■社風について：
上下関係を気にさせないフラットな社風。
働きやすい環境づくりに注力している当社には、誰とでも気軽に話せる和気あいあいとした雰囲気があります。
BBQや花火大会などのイベントでは家族ぐるみの付き合いも生まれるほど。
業務面でも分からないことをすぐに聞けるので、不安を解消しながら着実にスキルアップしていけます。
また、社員をなによりも大切にしており、社員を想う気持ちから出来た制度が多数あります。

・「ダイエットプロジェクト」…メタボ社員を対象としたダイエット支援制度。
・「食生活改善プロジェクト」…昼休みには社内カフェテリアに「サラダバー」を設置。
・「禁煙プロジェクト」…禁煙外来に通えます。(費用は会社負担)
・「資格支援制度」…セミナー受講料、試験の受験料は会社負担。合格した際には全社員の前で表彰！報奨金もあります！
・「エコデー」…毎週水曜日は定時退社を義務づけています。ワークライフバランスも充実！
　　　　　　　　ちなみに、水曜日以外の平日は20時半に完全退社！(蛍の光♪が流れます)
・「カジュアルフライデー」…毎週金曜日はカジュアルな服装で！


《創業10１年目の主力メンバー募集！》
創業95年を迎える電巧社。ビル用電気設備や産業用電気機器の総合商社であると同時に、
技術部門や配電盤メーカー、システムインテグレーター、各種工事業など電気の分野を幅広く手掛けます。
また、創エネ・省エネ分野にも積極的に進出しています。「電気のコンシェルジュ」のコーポレートメッセージと
「電気の世界を変える」というミッションを掲げ成長を続ける、常に進化と深化を続ける老舗企業です。

電巧社は、「全社員が人生の成功者になる」という経営理念のもとで、
社員ひとり一人の健康（体の健康、心の健康、仕事の健康）や
絆（社員の絆、家族の絆、社会との絆）、幸福（やりがい、達成感、自己実現、そして報酬）の
3つを実現していくためのプラットフォームやサポート機関でありたいと考えて経営を展開しています。

2021年より健康経営優良法人ブライト500（中小規模法人部門）の認定を受けています。

社員に対する情報開示も積極的におこなっており、
年2回の期首施策方針発表会では全国の社員は一堂に会して、決算報告や他部門を含めた施策の説明を受けます。
年1回、全国の社員と家族の総勢250名が集まって自社ビルの屋上で開催するＢＢＱ大会は
絆づくりの大切なイベントと位置付けています。

そんな電巧社の5年後の創業101年目を迎えるための主力となるメンバーを募集します。

✅【仕事内容・この仕事のミッション】
■業務詳細：
国内を代表するメーカの工場における配電盤、産業機器の保守及び更新の提案がメイン業務となります。
また、再生可能エネルギーとして注目されているバイオマス発電所の配電盤、インバータの保守、更新提案もあります。

◆主な取扱い商材
・東芝産業機器システム(株)製
　└産業用モータ、トランス、高圧配電機器、モータコントロールセンター　他
・東芝シュネデール・インバータ(株)製
　└汎用インバータ
・東芝三菱電機産業システム(株)（略称；ＴＭＥＩＣ）製
　└受変電設備、中央監視装置、産業用低高圧モータ、ドライブシステム、ＵＰＳ　他

◆顧客
国内総合重工業グループ、バイオマス発電所

〇出張あり：国内

◆営業スタイル
　既存顧客との信頼関係を深めていく深耕営業を丁寧に行いながら、
　まだ取引のない拠点をご紹介いただく開拓営業も取り組んでいただきたいと思っています。
　裁量を持って自身で計画を立て営業活動を行うことが可能です。

【必須要件】
・普通自動車免許
・法人営業経験

▼加えて、以下いずれかを経験・携わったことがある方
・ビル用電気設備　(受変電、空調、照明)、電気コンポーネント、プラント関係
・工場の電気設備
・ゼネコン、電気系の設計会社
・メーカー営業、モーターの技術

⭐20代・30代若手活躍中！！