⭐20代・30代の若手が活躍・輝ける会社
✅【PRポイント】
■仕事の醍醐味
求職者のリストは広告運用によって用意するため、スカウト業務等が一切なく、面談に集中できます。
そのため業界の平均を大きく上回る量の面談が可能です。
未経験からでも一気に成長できる環境が用意されています。
社会人として経験の浅い方を対象にキャリア面談・転職支援を行うため
自身のこれまでの人生経験からアドバイスを行い背中を押すことが可能です。
弊社ではただの求人紹介ではなく、『社会人として』『人として』という点に重きを置いていますので、
求職者への立ち振る舞いなどに対しても踏み込んでいきます。
人として面と向かって対応するため、上手く就職活動を支援できた際の感謝が人一倍得ることができます。

■当社の特徴
★とにかく自由★
『自由と責任』をキーワードに、成果を出すためなら何でもOK。
無駄な業務・残業なども発生しません。服装も髪型も自由です。
事前申請をすれば在宅ワークや、フレックス制度を取り入れていますので時間が自由です。

✅【仕事内容・この仕事のミッション】
【仕事内容】
キャリアアドバイザーとして、転職を考えている求職者の方々のキャリア面談などをお任せいたします。
具体的には以下のような流れです。

▼インバウンドで入ってきた求職者リストに対して、電話をかけます。
▼お電話等でそのまま面談を実施。求職者にマッチしたお仕事の紹介、レジュメの添削、面接練習を行います。
▼採用企業との面接調整などを行い、内定・採用までフォローします。
▼内定が決まれば、入社日調整などを行います。

キャリアアドバイザー1名あたり、常時10～20名の求職者のフォローを行っています。

【1日の流れの例】
11時～ 出社しメールチェック
12時～ 求職者リストに沿って架電+そのまま面談
14時～ ランチ休憩
15時～ 求職者リストに沿って架電+そのまま面談
16時～ 面接対策等の既存求職者対応
18時～ 求職者リストに沿って架電+そのまま面談
20時～ レジュメ添削等や応募処理等の事務処理
21時 帰宅
※求職者に合わせて20時以降に面接対策や面談を行うこともございます。
※事前に予定がわかっている場合は、フレックス利用で出社時間を遅らせることも可能です。
※事前申請をすれば在宅ワークも可能です。

【対象となる求職者】
20代若手、若年層に特化

【入社後について】
研修担当による約2週間の座学を経て、OJTで学んでいきます。
面談はスクリプトに沿った内容なので、未経験で入社した人でも、早期に独り立ちできます。
これまでの経験で培ったノウハウで、誰でもすぐに成果がでる環境があります。


【キャリアアップについて】
2022年4月から紹介事業がスタートしたばかりです。
現在は代表と社員6名、業務委託2名の合計9名の小さな会社です（2024/10/28 現在）。
役職も制度もまだ何もない状態ですので、これから一緒に作っていくことができます。

【弊社の文化/雰囲気】
HPより採用noteと社長ブログをご確認ください。

【必須条件】
★ポテンシャルを重視します★
・社会人経験1年以上
・明るく、対人コミュニケーションが取れる方

【歓迎要件】
・営業、販売、接客のいずれかのご経験１年以上　
・オフィスから1時間以内での通勤が可能な方　(転居予定の方も可)

⭐20代・30代若手活躍中！！