⭐20代・30代の若手が活躍・輝ける会社
✅【PRポイント】


✅【仕事内容・この仕事のミッション】
■概要：マネジメント業務/就職活動中の学生さんと面談を行い、新卒採用を行っている企業様とマッチングさせる業務
キャリアデザイン本部メンバーのマネジメントを行っていただきます！また、面談を通して、学生さんが語る原体験から「志向性」「深層心理」を紐解き就職活動の軸を明確にします。その後、弊社との契約企業様とのマッチングを行い選考のフォローアップを行っていただく業務になります！

☆学生さんとの面談（CA）
例：学生さんと面談を行い、適切な企業を1名に対して3社以上マッチングさせます。学生と併走し過去/現在/未来のモノサシを明確にし、より良いキャリアにを導きます！
☆メンバーマネジメント
例：5～10名のメンバー
☆スプレッドシート管理
例：本部のKPIやクライアントと共有しているシートの管理を行います！


■配属決定：キャリアデザイン本部
■組織構成：
＼★平均年齢26歳！管理職の9割以上が20代★／
現在、管理職やインターンを含めると、約30名の企業（全体）になっています。
9割が20代で若い社員が多い本部ですが、切磋琢磨しながら成長できる環境でを実現しております！
早期のキャリアアップも可能です！

■必須条件：
・大学卒以上
・社会人経験（5年以上）

■加えていずれかの経験が必須：
・人材業界経験者（3年以上）
・CAorRAのポジション経験あり。
・マネジメント経験あり
　┗5～10名のチームマネジメント。

■希望条件：
・CA・RA経験者、営業職経験者、人材業界経験者

⭐20代・30代若手活躍中！！