⭐20代・30代の若手が活躍・輝ける会社
✅【PRポイント】
【魅力】
■商流については、エンドユーザー直プロジェクトもありますが、基本は大手SIer様の下で作業していただく形になります。
■定期的な帰社日やMTG、イベントを通じて社員同士のコミュニケーション活発化を図っています。

【平均残業時間15H未満】
■全社員の就労状況をチェックし残業が多い場合には、顧客へ稼働抑制の依頼を行います。
　状況に改善が見られない場合、顧客を変更する等環境の改善を図ります。

【社内環境】
■社員の年齢分布はピラミッド型になっており、20-30代が非常に多く活気のある会社です。
※新卒:中途＝6:4、男女比＝8:2 月平均残業20h未満とワークライフバランスを重視、
　キャリアアップに関してはエンジニアとしての専門性を高める、
　マネジメントを行うなどご自身のご希望・将来像に向けてフレキシブルに対応可能な風土です。

✅【仕事内容・この仕事のミッション】
インフラの全体像を捉えサーバー、ネットワーク環境の設計・構築業務をお任せいたします。
※一次・二次請け案件をご担当いただく予定です。

【案件例】
■Windows Server、Linuxの設計・構築
■AWS等のクラウド環境の設計、構築
■VMwareなどを使用した仮想化プロジェクト
■Ciscoを活用したネットワーク設計・構築
■Windows10への移行プロジェクト　など

【主な取引先】
◆(株)日立システムズエンジニアリングサービス
◆(株)東邦システムサイエンス
◆(株)富士通

【入社後の流れ】
若手社員を引率してお客様先に常駐もしくは1名で常駐していただく場合がございます。

■インフラエンジニア（ネットワーク・サーバーの設計・構築）の実務経験を3年以上お持ちの方

⭐20代・30代若手活躍中！！