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【募集背景】
エンジニア不足は喫緊の問題となっており、その人材不足を解消すべく
2023年に新たな事業部を立ち上げ、本格的にスタートさせました。

SES、請負、自社商品開発、内製化、コンサル領域参入など
多岐にわたるサービス展開を目的とした増員・募集となります。

【開発部門の特徴・強み】
プロジェクトへの配属前に本人のキャリア志向と参画プロジェクト先の確認相談を行う機会があるため、
キャリア志向を考慮した勤務が可能です。

上流工程のスキルを付けたい、新しい開発言語を使いたいといった本人のキャリア志向は最大限考慮できます。
また、経験の浅いメンバーに関しては先輩社員のフォローで、スキルアップしていきます。

部門内は営業とエンジニアが混在しており、
部門内外の情報がフラットにシェアされ、風通しのよい職場環境です。

社内開発の席を整えている等、単純な待機時間は発生しないため、
どのようなスキルセットの方でも有用なポジションに着き得ます。

【技術向上、教育体制】
プロジェクトに参画していない期間では、社内業務効率に関わるプロジェクトに携われるため、
経験者の指導のもと、机上の学習ではなく、実務を通して学ぶことができます。

参画プロジェクトに携わる際、必要とされているスキルに対し
不足しているスキルを身につけたり、顧客から求められるであろう知識や技術を自ら発見し、
解決していくことで、より実践的なスキルを身につけることができます。

研修制度などを通して座学で知識を習得することはもちろん、
実践を通して即戦力として成長できるよう、
社員一人ひとりが主体的に学習できる環境を提供しています。

人を大切にすることと、チームの帰属意識、教育面を大事にしています。
プロジェクトに参画しても社内との連絡は常に行える状態で、
社内の連絡事項も日々共有されるために繋がりを持ったまま業務に従事することができます。

✅【仕事内容・この仕事のミッション】
【仕事内容】
基幹システムの全面刷新、業務効率に向けたDXの企画推進

【詳細】
・社内デジタル化推進による業務改革（デジタル戦略の検討・ビジネスモデルのデジタル化推進）
・社内で使用しているSFA、CRM等のシステムを全面的に見直し 　
・システム化構想や計画の立案　
・経営上ニーズと課題の確認 　
・要件定義、業務要件の洗い出し　
・業務システムや基幹システムの開発プロセス工程　
・ベンダーとの調整、打ち合わせ
・人材の育成計画の立案・各種施策の企画・運営
・プログラムを活用した社内業務効率ツールの作成

【応募条件】
▼必須
・積極的に現場に入り込み自ら手（コーディング）を動かしてきたご経験

▼いずれか必須
・PMおよびPMO経験
・ITシステムの構想、企画・開発・導入・運用などの実務経験（開発経験5年以上）
・ビジネス、テクノロジーに対して好奇心をもっている方

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