⭐20代・30代の若手が活躍・輝ける会社
✅【PRポイント】
＜歴史と事業について＞
旧(株)ピー・エスと旧三菱建設(株)が合併してできた会社です。
旧(株)ピー・エスは、土木分野、特に橋梁部門を得意としてきました。
旧三菱建設(株)は、マンションや商業施設等の一般建築の分野を非常に得意としてきた会社です。
この2社が合併したことにより、土木と建築、二つのフィールドで存分に技術力が活かせる様になるとともに、
旧(株)ピー・エスの持っていたPC技術を建築分野にも応用できるようになり、
様々な仕事に対応できる事業体系が整いました。
これからも高度な建設技術を求め、研究・開発に力を注ぐと共に、
工事計画・立案・設計・施工までのトータルシステム化と、時代に対してフレキシブルな組織確立を目指していきます。

＜魅力＞
≪離職率の低さ≫
2021/8/9付東洋経済オンラインでは離職する人が少ない大企業ランキング（従業員数1000人以上が対象）で
2019年度離職者数18名、516社中13位となり、建設業界トップでした。

≪業界トップ≫
コンクリート系の橋梁ではトップ企業（PC建協でのシェア率１位）であり2020年度の橋梁補修工事受注は491億円となり、
PC橋と鋼橋併せた業界１位となっています。

✅【仕事内容・この仕事のミッション】
～大成建設グループの安定性／日本初のPC(プレストレスト・コンクリート)技術を扱う建設会社～

＜職務詳細＞
部内メンバーコントロール、部外折衝、ベンダー折衝・コントロールしつつ、
社内システムの企画（超上流工程）/設計/開発/運用業務を社内SEとして統括する業務に従事頂きます。
プロジェクト推進するマネージャーとしての役割となります。
※プロジェクト例：受注データ管理/作業所の工事工程のデータ整理など

・VB. Net（もしくはC#）、OracleSQLでのシステム開発経験
・プロジェクト推進経験
※業務内容に記載のある【企画】はいわゆる「超上流工程」で、
　同社社内SEならではの経験を積めます※

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