⭐20代・30代の若手が活躍・輝ける会社
✅【PRポイント】
■当社の魅力
・社員へのフォロー体制が充実しており、IT業界未経験でもチャレンジできます。
　実際、メンバーの方は全員業界未経験からご入社されています。
・経営層の距離が近いため、メンバー発案で改善提案を進められます。
（例）
└業務改善のための社内システム導入を営業発案で実施
└営業部内でのエンジニアフォローの仕方をメンバー発案変更
└社内の交流イベント企画

■就業環境
年休123日、完全週休2日制(土日祝休)、週2在宅、月平均残業18h、実働7.5hと働きやすいため、離職率は5％以下です。

✅【仕事内容・この仕事のミッション】
・従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし

企業への人材提案やエンジニアのフォローなど、お客様と自社エンジニアから感謝される仕事です。

■業務詳細
・対クライアント：企業へのヒアリング、プロジェクト成功のための人材提案、取引拡大のための営業活動など

※既存顧客がメインです。
※個人ノルマは無く、チームで予算を追います。
・対エンジニア：案件紹介、面談、サポート業務、教育、研修など

■顧客
楽天、楽天カード、SCSK、USEN、キヤノンITソリューションズ、富士ソフトといった大手SIerや事業会社に提案を行います。

■教育体制
・入社後は、最低3か月のOJTで先輩が丁寧にサポートします。
　先輩の企業訪問に同行し、商談の進め方などを習得。
　商談後は、振り返りを行い営業力アップのためのアドバイスをします。
※4か月目以降も、チーム制で上長・先輩社員がサポートしていきます。
・同時に、HALの特徴や業務フロー、業界全体についても学び、理解を深めます。
　技術者向けの勉強会を通して、ITの基礎知識も身に付けられます。

■1日の流れ　※日によって異なります。
9：00～ 出社／メールチェック・返信／お客様へのエンジニア紹介
10：00～ オンライン商談・技術支援提案
12：00～ 自社エンジニアとのランチ
14：00～ 企業訪問・技術支援提案
16：00～ 社内に戻りメール対応や事務処理
17：30　 退社

・法人営業経験
・大卒以上

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