世の中の全ての「働く」を前向きに楽しんでる人で埋め尽くす、というビジョンを掲げる当社。
20、30代に特化した人材紹介『Miractive』をはじめ、indeedに連動した採用LPや適性検査を提供する『Miracrew』、ダイレクトリクルーティング代行事業『PRO HUNTING』や人事採用コンサル、求人広告の代理店事業など、HR業界における幅広い独自のサービスを次々とリリース。

全国各地の企業・求職者と繋がり、サービスの幅も広がっています。

【募集の背景】
今回募集するコンサルポジションは現在、主に代表が兼任しており、今後組織体制を作り、事業としての基盤を固めていく方針です。そのため、本ポジションにて1人目となる「採用コンサルティング職」を募集します。代表直下で学べることや、裁量・権利が幅広くもてて、単なる営業活動だけでなく、事業戦略など経営目線で日々業務に取り組めるのが、現在のフェーズでの募集の醍醐味かと思います。

【具体的には……】
あなたのパーソナリティや強みを考慮し、 BtoBのコンサルティング営業としてクライアントの課題のヒアリングから採用支援に関わる業務をお任せします。

【入社後の流れ】
＜最初の1ヶ月＞
まずはHR業界について基礎から学んでいただきます。
その後、下記のような簡単な業務からお任せします。
・各事業の理解
・既存企業のフォロー
・ダイレクトリクルーティングにおける求人やスカウトメールの作成　等

＜2ヶ月目以降＞
徐々に一人で行っていきます！
企業様の採用課題のヒアリングに挑戦。人材紹介事業でお付きの合いのある企業様や、お問い合わせ企業、また採用を行っている企業の開拓等を行っていきます。
※基本はオンラインで全国の企業様と商談を行います。対面が必要な企業様には直接訪問も可能です。

＜その後＞
実務を通じてスキルを磨き、ゆくゆくは自身の担当企業を持ち、企業様の課題にあった手法で採用支援を行っていきます。

★成果は収入面に反映！
★事業部目標達成時のインセンティブあり！

【キャリアステップ】
今後事業部をお任せしていきたいと考えていますので、自身の頑張り次第で事業を背負い、メンバーの採用や育成、マネジメントをお任せします。

商材や採用手法は幅広くあるので、人材業界で活躍するプロとしてスキルを磨くことができます。会社として、事業の幅を広げることを模索しているため、ご自身の目指すキャリアに対してもチャンスが多い環境です。

【必須要件】
・営業職のご経験が1年以上ある方

業界未経験OK、人物重視の採用です。
※書類選考、面接では、営業適性があるかを重視して見ています
【歓迎要件】
下記のような想いがあり、"なりたい自分"を表現できる方
「裁量をもった環境で自ら事業を引っ張っていきたい」
「成果に対して正当に評価されたい」
「自分の組織を作っていきたい」
「経営層の視点で事業を推進していきたい」

20代・30代活躍中！