□■教育実績2700名以上！リピート率約90%・受講者の満足度約95％／Java・フロントエンドエンジニアの育成に強みを持つ教育のプロフェッショナル企業■□

自社・法人向けエンジニア育成事業を行う研修・育成担当をお任せします。
人材育成に強い興味を持っている方であれば未経験から育成します。
近年新卒採用だけでなく、中途採用においても未経験エンジニアの採用が活発化しています。社内で研修制度が整っていない企業様も多く、それを一気通貫でサポートするのが同社のサービスです。同社研修サービスのの受講者は2700名以上を超え、その多くを未経験から即戦力として送り出してきました。また、その教育ノウハウを活用し、自社内でもJavaを使用したエンジニア研修を実施しています。

■担当業務：
未経験者に対しての個別指導とグループワークが中心です。現在講師1名が担当する受講者の上限を10名に設定しています。しばらくはサポート業務に関わっていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。Javaやシステム開発の理解が必要になりますが、入社後に学ぶ意欲があれば、未経験者でもしっかりフォローいたします。

■入社後の流れ：
入社後は、実際にご自身でも技術研修を受け、技術面・ビジネススキル面で上司の指導を受けて流れを覚えていただきます。また、仕事に慣れてきたら、研修経験を活かしてサポート業務から任せていきます。1人立ちできるようになった後はサービス改善・研修企画・自社の新人育成、適性を見て組織開発などの領域もお任せしていきます。

※自社では年間７～１０名ほどの未経験エンジニアを採用しております

・デスクワーク系の職種で1年以上の就業経験
・人材育成に興味を持っている
・大学卒（大学中退含む）以上
■歓迎条件：
・プログラミング学習経験、IT系の資格取得をお持ちの方
・中学、高校生向けの塾講師など教育経験のある方※アルバイト経験も可

人物重視です。教育者として自分の成長はもちろん、相手の成長にも興味や喜びを感じる事ができる利他的な方が適していると思います。計画通り進まない受講者に対して粘り強く指導する場面も出てくるため利己的な方だと教育者として務まりません。

20代・30代活躍中！