◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆一押しポイント◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
✅【毎月昇給のチャンス】成果を出せばすぐに給与に反映！
✅【未経験からスピード昇格】入社2年目で店長へ昇格実績多数
✅【年収500万円以上も可能】実力主義で20代の若手が多数活躍中
✅【知名度抜群の安定企業】全国450店舗以上展開の「日高屋」ブランド
✅【学歴・経歴一切不問】フリーター・社会人デビューも大歓迎！

是非ご応募お待ちしております！

【業務内容】
当社の運営する飲食チェーン店の店舗運営業務を幅広くお任せします。
・接客、ご案内、会計
・簡単な調理、配膳、バッシング
・材料等の発注
・店舗の清掃

その後は徐々に数値管理やマネジメントなど、徐々に店舗管理業務にもチャレンジしていただきます。
・売上管理、金銭の管理
・シフト作成、メンバーマネジメント
・パートスタッフの採用、教育
さらに店舗責任者になれば、以下のような業務もお任せします。
・月次のレポーティング
・在庫管理

店舗スタッフとして、さまざまな業務をマスターしていただくことを期待しています！

【おもな客層】女性、家族客から働くお一人様まで、地域の幅広いお客様が中心です。
【おもな業態】中華の「日高屋」をはじめ、「来来軒」「焼鳥日高」などを運営しています。
首都圏に450店舗以上あり、今後も新たな業態、サービスを展開していく予定です。

【入社後の流れ】
まずは約3ヶ月かけてスタッフの基礎を教えておきます。
徐々に業務の幅を広げていただき、約1年～2年後を目安として、店舗職へのキャリアアップを想定しています。
店舗運営に必要な知識や技術、考え方などを学ぶ研修プログラム 『SMDP』を経て、マネジメントスキルを磨きます。

【将来のキャリア】
社歴や年齢に関係なく、実力を適正に評価し正当にキャリアアップすることができます。
店⻑への道だけではなく、「上級店長」や「地区⻑」、「部長」「人事・採用」「企画」「店舗サポート」「営業管理」といった幅広いキャリアプランも描けます。

【仕事の醍醐味】☆ 安心して働ける環境☆
●タッチパネルや配膳ロボットも導入、食材はカット後納品で仕込みも楽々！
　複雑なスープの仕込みなんてありません！最新の機器とシステムで仕事も悠々！
●東証プライム上場企業◎
●月8～11回の休暇、有給＋連休、夏休みだって取れます！
●大卒者（22歳以上）の初任給は【27.1万円】と業界内で高水準、残業時間は月平均20時間以内！
●転居を伴う転勤なし、ご自宅から通えて配属先も駅チカで安心！
●業務マニュアル完備だから基本からしっかり学べる！

＜働き方について＞
・全国転勤なし（転居をともなう転勤なし）
　→家庭・家を持っている人でも転勤なしに昇級可能

＜昇格制度について＞
　・昇給のチャンスは年12回！毎月試験を受けるチャンスがあり合格後、翌月１日に随時昇給します。
　→昇級試験は個人の要望で受けることができ、合格すれば役職と給与が上がります。
　・明確な昇給制度あり・努力と頑張り次第でスピード感持って昇給可能！

＜会社基盤の安定＞
・東証プライム上場・安定した経済基盤の会社（自己資本率78.8% 無借金経営 コロナでも積極的に店舗拡大中！）
　→コロナ禍でも決算賞与を17年連続支給中・給与/ボーナスカットなし
　→賞与は年2回＋業績により決算賞与(コロナ禍でも16期連続支給中）
　→2024年は初任給15.000のベースアップ！
　定期昇格による給与の引き上げを含めた昇給率は全体で5.5％となり、成長分配金(2/29支給済み)を昇給額に含めた実質的な昇給率は、全体で7%強となります。

＜福利厚生も充実！＞
持株会、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度各種社保完備／クラブ、
サークル活動支援／賄い制度（1000円以内のメニューを270円で提供）など・・・。


◆応募を迷っているあなたへ◆
「正社員として安定した収入が欲しい」「今からでもキャリアアップしたい」
そんな思いがあれば、経験や学歴は一切問いません。
実力に応じて毎月昇給、スピード昇格が叶う環境で、
自分らしいキャリアをスタートしてみませんか？

・普通自動車免許　（必須ではありませんが、望ましい条件として）

【歓迎要件】
雇用形態を問わず、接客、飲食店でのご経験がある方は特に歓迎いたします！

【一つでも当てはまる方大歓迎です！！】
✅人と接するのが好きな方
✅安定企業で腰を据えて働きたい方
✅未経験からキャリアアップを目指したい方
✅成果が正当に評価される環境で成長したい方
✅飲食業界に興味があり、接客やマネジメントに挑戦したい方