⭐おすすめポイント⭐
・月給36万円スタートで高収入が実現可能
・上場企業で安定したキャリア形成ができる
・店長→エリアマネージャーへキャリアアップ可能
・研修制度充実でマネジメントスキルが身につく
・生産者直結のこだわり業態でやりがい抜群

【仕事内容】
当社が運営する「北海道新得町 塚田農場」にて、エリアマネージャー候補としてさまざまな業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
●店舗運営
●売上管理
●販促企画
●アルバイトの教育・採用・マネジメント など
プレイングマネージャーとしてお任せしていきます。

その後、
複数店舗の管理・マネジメント業務全般・計画策定・販促企画・人材育成・組織開発等、
経験に合わせてお任せいたします。

【自分でキャリアを切り開く】
店舗での経験を積んだ後、エリアマネジャーへのキャリアアップや事業長、カンパニー長などの本部ポジションへのキャリアも目指せます。
先は決められたキャリアを目指すのではなく自分で将来を切り開く「自律モデル」を展開しています。
個性や強みを発揮できる多様なブランドや事業に携わり、自分らしいキャリアを歩んでください。

【スキルアップできる環境です】
当社は育成に力を入れております!
充実した研修制度に沿って段階的な教育を行いますので安心してください!
●入社時座学研修(会社やブランド理解)
●OJTによるサービス・接客・調理スキルフォロー
●マネジメント研修
●スキルアップ研修
●e-ラーニングの導入
●1on1での面談実施
など

【アピールポイント】

スタッフのやりがいとして最も多いのが「生産者さんから直接仕入れた美味しい食材を提供できる」ことです。当社は食材の生産、流通、販売を一貫して手がける独自の「生販直結」という6次産業化ビジネスモデルを確立しており、生産者・販売者・消費者のALLーWINを実現しています。


良い食材を安定して確保できる仕組みを確保しながら、店舗独自のオリジナリティを表現していきます。
クリエイティブに仕事ができる環境だからこそ、活躍できるチャンスがあります。自らアイデアを提案し新しいことへのチャレンジを楽しめる方、マーケットの一歩先を行くような価値のあるお店を一緒に創っていきましょう。


飲食店には休暇が少ないイメージがある方も多いと思いますが、当社は月8日休や有給休暇がしっかりと取得できる環境です。
男女問わず、育児休業取得率の実績も多数あります。スタッフにはプライベートを大切にしながら働いてもらいたいと考えており、無理なく笑顔で働ける職場環境を目指しています。また、各種福利厚生も充実しているので、現状だけでなく将来を見据えて転職活動をされる方にもご納得いただけるかと思います。

【必須要件】
・飲食業界での社会人経験(2年以上)
・何かしらのマネジメント経験(2年以上)
・接客・営業経験(2年以上)
上記いずれかの経験必須

【歓迎要件】
【活躍できる経験】
・接客、販売、小売などの経験がある方
・飲食店でホールや接客など実務経験がある方(ジャンル不問)


・一流店が扱う高品質の食材を調理したい方
・人を喜ばせることが好き、人の笑顔を見るのが好きな方
・とにかく食べることや食べ歩きが好きな方
・上場企業の安定した環境で自分の持ち味を発揮したい方
・自信を持ってオススメできる商品やサービスを扱いたい方
・料理でお客様の喜びを追求したい方
・社会貢献を実感できる仕事がしたい方


飲食店店⻑・和食料理・洋食料理・販売・店舗マネジメント・焼き肉店・焼き鳥店・居酒屋店⻑・レストランサービス・イタリアン・フレンチ・カフェ・ダイニング など