◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆一押しポイント◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
✅接客・販売・営業経験しかない方も大歓迎！
✅不動産業界の知識ゼロでOK。研修とOJTで徹底サポート
✅法人向けに“家賃の適正化”を提案するコンサル業務
✅若手が中心に活躍！20代・30代メンバーが多数在籍
✅年収500万〜600万円も可能でしっかり稼げる

是非ご応募お待ちしております！

【業務内容】
ミッション
営業担当が顕在化したコンサルティング案件に対して、分析、実行支援を担って頂く経営コンサルタントです。
主にはクライアントの賃貸借物件の賃料を適正化させることで投資原資の創出に寄与します。
ゆくゆくは、修繕や退去、立地調査など幅広い案件に対応いただけます。


業務の流れ　～賃料適正化の場合～
営業が案件化
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適正賃料診断
物件の適正診断を行い、現在の賃料が適正か診断いたします。
社内に不動産鑑定士、宅建士の有資格者が複数おり、客観的なデータ提供が可能。
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診断結果打合せ
適正診断結果物件リストをもとに事前打合せ、取組対象物件を絞り込み、
スケジュールなどを決定します。
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アプローチ
賃料適正化への具体的なシナリオを描きます。
相場データの活用はあくまでも手段の1つでしかなく、
長期的な関係構築を前提とした人間関係・信頼関係を築けるかが重要。
必ずしもロジックだけで成功するわけではないところに、
コンサルタントの腕の見せ所があります。
現状、適正化成功率はおよそ70%となります。
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覚書締結
賃貸借契約書の更新や覚書の締結までをしっかりサポートいたします。
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定期的な進捗レポーティング
報告を行う中で、我々の真摯な仕事ぶりをご評価いただき、
担当物件を拡大することもあります。


入社後の育成について
入社初期の研修やロールプレイングはもちろん、年間を通じたコンサルタント・スキルアップ・トレーニングプログラムへの参加により、他のコンサルタントから実際の案件を教材にしたケーススタディなどにより実務的なスキルを習得して頂くことが可能です。
また、デジタルツールを用いてノウハウを再現できるようにコンサルタントをサポートする仕組みもあります。

高い成長意欲と学習意欲を持った方であれば、早期にキャッチアップ頂けるサポート体制がありますので、不動産や店舗開発に関するご経験、知識よりも、新しい業務にChallengeしたいという志向を持たれた方を歓迎します。
事実、飲食店のエリアマネージャー、コンビニエンスストアのスーパーバイザー、多店舗展開企業向けのWeb広告営業など、異業界からキャリアチェンジした方が、入社後半年程度で即戦力としてご活躍頂いており、高い定着率を誇ります。

【PRポイント】
「やりがいがある仕事がしたい」「将来のキャリアを見据えて専門性を身につけたい」そんな20代にピッタリの環境です。
不動産の知識がなくても安心。業務の基礎からコンサルの提案手法まで、しっかり学べる体制を整えています。
今は自信がなくても大丈夫。未経験から一人前になった先輩がすぐそばにいます。

大卒以上

以下（1）～（4）のいずれかをご経験されている方
（1）営業経験（法人/個人・新規/既存問わず）
（2）コンサルタント経験者
（3）プロパティマネジメントや⼟地活⽤など、不動産領域でBtoBの業務経験がある⽅
（4）チェーン店の店舗開発、⾃社物件の開発や管理などのご経験
（5）店長やSVのご経験

重視しているのは、基礎能力としての「交渉・折衝能力」や「コミュニケーションスキル」と、新しいことを積極的に学んでいく意欲と他者からのフィードバックを受け入れる柔軟性といったヒューマンスキルです。サービス業に貢献したいという方はぜひご応募ください。