◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆一押しポイント◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
✅顧客の人事課題に対する上流設計・PM業務を一気通貫で担当
✅RPO・採用マーケ・BPR・人事ERP導入など幅広い支援領域
✅年率30〜50％の昇格実績あり／評価査定は年4回
✅成長率200％超の組織で“幹部候補”としての挑戦が可能
✅表参道駅徒歩3分／年休125日・完全週休2日制

是非ご応募お待ちしております！

【仕事内容】
RPOプロジェクトにおけるディレクターとして、複数案件のプロジェクトデリバリーにおけるPO、品質担保をお任せします。
・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義
・採用戦略の設計
・社内外におけるプロジェクトマネジメント
・現場やステークホルダーとの折衝
・モニタリング体制の構築
・継続的な改善提案と効果分析
・必要な資料作成
・部門、メンバーマネジメント

■プロジェクト事例
・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援
・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援
(自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援)
・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援

＼あなたのご応募をお待ちしております！／
大手〜スタートアップ企業の人事課題に対し、
採用支援〜組織開発〜人事ERP導入〜評価制度設計までを一気通貫で支援する、
急成長中のHRテック×コンサル企業です。

本ポジションでは、複数プロジェクトの要件定義・戦略設計・品質担保を担う「PM候補」としてご活躍いただきます。

「戦略人事」「プロジェクトマネジメント」双方のスキルを磨きたい方に、最適な環境です。

少しでも興味を持っていただけましたら、お気軽にご応募ください◎

第二新卒歓迎！

【必須条件】
✅Sierあるいはコンサルティング(IT・業務含む)業界での業務経験あるいは人材業界での業務経験3年以上

＼一つでも当てはまる方大歓迎！／
□Sier・コンサル業界・人材業界いずれかで3年以上の実務経験がある方
□採用・人事・組織コンサル領域に挑戦したい方
□マネジメントやプロジェクト推進にやりがいを感じる方
□中長期的に幹部候補を目指したい方
□裁量を持ちスピード感ある成長を望む方