◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆一押しポイント◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
✅ 2年連続ベストベンチャー100選出／急成長スタートアップ
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✅ クライアントはCxO・人事責任者が中心／戦略設計〜実行まで幅広く経験可
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✅ 平均年齢25歳／20代でマネージャー登用実績多数

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【業務内容】
採用コンサルタントとして、成長中の企業から上場企業まで多種多様な企業の採用課題を解決する採用支援業務を行っていただきます。

【具体的には…】
●顧客折衝
セールスが契約したクライアントに、採用に関する課題や採用ターゲット、詳しい業務内容や企業の特徴などをヒアリングします。ヒアリングで深く確認した内容をもとに採用戦略を設計します。
日々のコミュニケーションのほか、2週間に1回程度の定例MTG(Webまたは対面)で進捗確認・数値報告・今後の施策提案などを行っていただきます。

(例) 採用要件定義、目標の設計、定例MTG、業務オペレーション改善など

●採用媒体運用
クライアントの採用ターゲットに刺さる訴求を分析して、スカウト媒体の運用(スカウト文章の執筆・送信)、WantedlyやNotionなどで広報コンテンツの企画・制作(会社・事業紹介など)を行っていただきます。

(例) 求人媒体運用、スカウト媒体運用、採用広報コンテンツの企画・制作、選考のディレクション

●採用マーケティング業務
クライアントの強みを分析して、競合他社と比較されたときに「選ばれる企業」になるための魅力の打ち出し方を提案します(どのようなコンテンツを作成すべきか…など)。
保有する330社以上の採用データを用いた仮説検証やABテストを回して、最適解となる打ち出しをデータドリブンで行っていきます。

(例) 採用市場分析、競合分析、求人データの解析～改善案実行

＼あなたからのご応募をお待ちしております！／
お任せするのは、企業の採用課題に寄り添う採用支援コンサルタント（法人営業）。
ただ人材を紹介するのではなく、クライアントのビジョンや組織フェーズに合わせた採用戦略の企画・運用・改善提案を行うポジションです。

未経験でも安心の360°オンボーディング体制あり！入社2〜3ヶ月は先輩が同席し、ロープレやフィードバックも充実。
成長スピードを加速させたいあなたにピッタリの環境です。

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業界・職種未経験歓迎！
第二新卒歓迎！

【必須条件】
✅お客様対応経験1年以上

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□ 未経験からコンサルティング業務に挑戦したい方
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