◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆一押しポイント◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
✅ 未経験OK／OJTでしっかりフォロー＆営業デビュー歓迎
✅ 月給30万円〜／インセンティブあり／年収UP実績多数
✅ 昇給例：1年で年収50万円UPも可能！
✅ 建設業界の人手不足を支える社会貢献性の高い仕事
✅ 完全週休2日制（土日祝）／年間休日122日

是非ご応募お待ちしております！

【仕事内容】
20代が中心の成長企業！建設現場のニーズと施工管理技術者をマッチングさせる人材営業

【具体的には…】
好景気の建設業界へ
自社施工管理技術者を派遣する仕事です。

建設企業が求める技術者のニーズと、
自分の希望に合う案件を探している
当社の施工管理技術者を
マッチングしていきます。

建設業界は常に人手不足であり、
当社の力を必要としています。

「経験者がいい」「経験が浅くてもすぐほしい」など
現場ごとに異なるご要望に対して、
詳細をしっかりヒアリングしてください。

★最初は先輩が同行するので大丈夫。
OJTで徐々に仕事を覚えていってください。

【営業の流れ】
◎企業様へ電話連絡
↓
◎具体的なニーズをヒアリング
　（雑談なども交えながら、関係性を構築）
↓
◎建設現場の施工管理業務を受託
↓
◎当社の施工管理者と、
クライアントニーズとのマッチングを検討
↓
◎最適な人材を建設現場に派遣
↓
◎現場で働く人材のフォローをしながら、
クライアントともさらに良い関係を構築

＼あなたからの応募をお待ちしております！／
あなたにお任せするのは、建設現場で働く施工管理技術者と、現場ニーズのある企業をマッチングさせる人材営業（法人営業）。
現場ごとに異なる「どんな人材が必要か？」を丁寧にヒアリングし、当社の技術者とのマッチングを行っていきます。
「企業と人材、両方から感謝される」やりがいのある仕事です。

少しでも興味を持っていただけましたら、お気軽にご応募ください◎

業界未経験歓迎・業種未経験歓迎！
第二新卒歓迎！

【必須条件】
✅高校卒業以上
✅社会人経験1年以上（営業経験者優先）

＼一つでも当てはまる方大歓迎！／
□ 未経験から営業職にチャレンジしたい方
□ 人と話すのが好きな方／聞き上手な方
□ 誰かの役に立つことにやりがいを感じる方