◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆一押しポイント◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
✅採用・人事・組織課題を上流から支援／大手〜ベンチャーのプロジェクトあり
✅評価制度／人事ERP／採用マーケ／組織開発まで幅広く経験可能
✅3ヶ月に1回の人事査定制度／昇格スピードは年30〜50％
✅PM・マネージャー候補ポジションでの採用／幹部候補も視野に
✅平均年齢20代後半／表参道駅徒歩3分のオフィス

是非ご応募お待ちしております！

【仕事内容】
プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。
入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき
その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。
・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義
・採用戦略の設計
・社内外におけるプロジェクトマネジメント
・現場やステークホルダーとの折衝
・モニタリング体制の構築
・継続的な改善提案と効果分析
・必要な資料作成

■プロジェクト事例
・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援
(自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援)
・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援
・上場準備中不動産企業における組織開発支援
(上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築)
・某流通・小売業界最大手企業様における採用代行
・大手メーカー企業に対する人事ERPシステムの導入支援
・人的資本開示に関連する制度設計支援PJ

＼あなたのご応募をお待ちしております！／
人事課題に対するRPO支援や組織開発、評価制度設計、人事ERP導入まで一気通貫で支援。
エンタープライズ〜スタートアップ企業まで、多様なPJに関われます。

入社直後は、面接代行やスカウトなどの下流領域から実務理解を深め、
その後、上流設計やPM業務へ段階的にシフトしていきます。
採用“だけ”にとどまらない、横断的なHRスキルを身につけたい方に最適な環境です。

少しでも興味を持っていただけましたら、お気軽にご応募ください◎

業界・職種未経験歓迎！ブランク応援！
第二新卒歓迎！

【必須条件】
✅社会人経験3年以上
✅上記に加え下記いずれかのご経験
・無形商材の法人営業経験
・コンサルタント経験

＼一つでも当てはまる方大歓迎！／
□人材業界・HR業界・SaaS・コンサル業界での法人営業経験がある方
□採用支援経験（RPO・媒体・CA・RA・面接官等）がある方
□プロジェクトマネジメント経験、または志向がある方
□評価制度・ERP導入など、上流設計に挑戦したい方
□裁量ある環境でスピード感を持ってキャリアアップしたい方