⭐おすすめポイント⭐
・【業務】求職者の面談から面接対策、入社後フォローまで一貫対応
・【環境】広告運用で集客するためスカウト業務なしで面談に集中できる
・【成長】約2週間の座学と3カ月のフォロー体制で立ち上がれる

【仕事内容】
【会社紹介】
https://fair-cell-154.notion.site/2b826d0d390e80f095bef772e68f0bda

【Libertyのポイント】

★会社イベントに積極的に参加する方を採用します
→弊社は5期目のベンチャー企業で社員数もまだ多くはありません
だからこそ人と人との関係が組織の基礎となります。
仕事だけのドライな関係ではなく、プライベートも含めて信頼関係を築ける方と会社をつくっていきたいと考えています。
「そういうノリ、苦手かも...」という方は正直ミスマッチです。
ただ自分を変えたいからそういった環境に飛び込みたいという方は歓迎します!

★求職者をお客様扱いしません!!
→弊社では求職者に寄り添うことはしません。人生をサポートする、導く立場として接しています。
「時間を守らない」「連絡がつかない」などの行動には、注意をし正します。
求職者の人生を本気で考えるからこそ、耳障りのいい事だけではなく時には厳しい事もお伝えします。

【仕事内容】
キャリアアドバイザーとして、転職を考えている求職者の方々のキャリア面談から面接の対策、入社後のフォローなどを一貫してご対応いただきます。

【ポイント】
・広告を運用し、転職希望の方を募集しています。
→メールでのスカウト業務等はありません。そのため無駄な業務は行わず面談等のコア業務(求職者の対応)に時間をかけることが可能です!!

・アポ取得後の流れは、一般的なキャリアアドバイザー職の業務と同じです。(詳細は面接で共有します)

【対象となる求職者】
現状は若手、若年層に特化しております。
今後は新規事業として対応領域を増やす予定です。
そのため成果次第で、責任者に抜擢などの可能性もございます。

【入社後について】
研修担当による約2週間の座学とロールプレイングを経て、実際に求職者対応を開始していただきます。
求職者の対応を開始後は3ヶ月間、教育専門の社員がフォローしながら学んでいきます。

トークはスクリプトに沿った内容なので、未経験で入社した人でも、早期に独り立ち可能で、徐々にできる事を増やしていただきます。

【キャリアアップについて】
2022年4月から紹介事業がスタートしたばかりです。
現在は代表と社員9名の合計10名(男性8人:女性2名)の小さな会社です(2025/10/30 現在)。
役職も制度もまだ何もない状態ですので、これから一緒に作っていくことができます。

【弊社の文化/雰囲気】
平均年齢は28歳で常に騒がしくワイワイした雰囲気で仕事をしています。
楽しみながら仕事をしたい方、とにかく成長したい方、そして自分を変えたい方にはオススメです!!

【アピールポイント】
【仕事のやりがい】
・求職者の方の背中を押して人生が変わる瞬間に立ち会えた時
・会社が成長していく姿を見た瞬間
・自己成長を感じた瞬間
・同僚が成長した瞬間
・目標を達成できた時

人によってやりがいや醍醐味を感じる瞬間は違うと思います。
弊社で働きながら見つけて欲しいです!!

【必須要件】

成長意欲があり素直なお人柄
弊社では成果を出すために言われたことを素直に実践できるかどうかと定義しております。

成果を出すためのスキルや行動面に関してアドバイスを素直に受け入れるなどは当然ですが、時にはそれ以外のパーソナルな部分もアドバイスをする場合もあります。

【歓迎要件】
【求める人物像】
下記のいずれかに当てはまる方
・働く事が好きな人
・仕事を好きになりたいと考えている方
・自分を変えたいと本気で思っている方

【求める経験】
・業務経験は不問です
→熱意を持って働ける方は採用後一人前に育てます!!

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✅こんな方にぴったり！✅
□成長したい気持ちをお持ちの方
是非ご応募お待ちしております！！
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