⭐おすすめポイント⭐
・【成長環境】RA・CA両面型営業として、法人提案から求職者支援まで一貫して経験できる
・【キャリアアップ】将来的に人材紹介事業の管理・拡大を担う組織長候補ポジション
・【働きやすさ】年間休日125日／土日祝休み／月平均残業15時間程度でメリハリ勤務

【仕事内容】
人材紹介事業におけるリクルーティングアドバイザー(RA業務)、
キャリアアドバイザー(CA業務)の両方をお任せします!

RAとして、採用にお困りの法人様の課題解決支援ができるだけでなく、
CAとして、人の人生に深く関わり、新しいキャリアを支援できるやりがいの大きい仕事です。

人材ビジネスは、多様な業界・職種の知識が身につき、自身の視野が広がるのも魅力の一つ。
RA業務では採用担当者だけてなく、会社の代表と商談する機会も多く、自身の成長に繋がります。

また、今回の募集は少数精鋭の組織であり、成果=拡大となっていく面白さも味わえると思います。
仕事に主体的に取り組み、成果にこだわれる方を求めています!
感謝される機会も多く、人や企業の成長や成功を間近で感じられる環境で一緒に働きませんか?

《募集の背景》
組織の中に「人材紹介事業」「外国人材事業」の2つが存在し、
現、事業管理者が外国人材事業に注力していくため、
人材紹介事業を管理、拡大していく管理職が必要になっています。
本ポジションにご応募いただいた方には将来的に、
人材紹介の組織を任せていきたいと考えております。

《営業手法》
法人に対するアプローチに関しては、求人媒体をメインに扱っている部署や
複数あるグループ会社からの顧客を紹介いただけることが多く案件依頼が絶えない状態です!
新規営業もお任せする場面もあるかもしれませんが、反響営業をメインに想定しております。

《RA業務の基本的な流れ》
▼企業へのアプローチ・営業活動
新規・既存企業に対して人材紹介サービスを提案します!
採用ニーズや課題、採用したい人物像をヒアリングし、契約締結のために条件をすり合わせます。

▼求人票の作成・要件整理・求人公開
ヒアリング内容をもとに、求める人物像や条件を明確化し、求人票を発注します。
同時並行で契約書の作成や送付なども進めます。
求人票と契約書の作成は、営業アシスタントさんが対応してくれます!
顧客に求人内容を確認いただき、OKであれば求人を公開して求職者を集めます。

▼企業と候補者の面接調整
面接日程の調整や、面接前の情報提供。
面接後のフィードバックを企業・候補者側の双方から取得。

▼内定・入社までのフォロー
条件交渉(年収・入社日など)。
入社後のフォローアップ(定着支援など)。


《ゆくゆくは...》
特定技能外国人の既存取引先のフォロー、定期面談を含む登録支援業務も
適性を見て本人の希望もあれば経験頂きます。

【アピールポイント】
【株式会社ヒューマンワークは、総従業員500名規模のメガグループの一員です】
社数約8万社! 採用決定のべ32万以上!
株式会社ヒューマンワークは、多種多様な業界との豊富な取引実績を武器に、
多様化するニーズや時代の変化に応じた採用コンサルティングを提供しています。

また、ビジネスサポート領域で様々な事業を展開しているメガグループに属しており、オフィスや店舗の内装デザインや施工、IT機器の販売やネットワーク環境構築まで、働く環境を空間、システム、人材までトータルサポートできるのも強みです。


Q&A
―――どんな人が働いていますか?
リーダーを含め、若手が中心となって活躍している職場で会社全体では20代・30代が8割!
コミュ力に長けたお喋り好きな社員ばかりで話しにくいメンバーはいないので、
すぐに馴染めて居心地良く働けるはずです◎

―――待遇や福利厚生が気になります!
資格取得奨励金や表彰金など、頑張りはしっかり還元されますし、
単身者は寮、既婚者には扶養手当など、幅広い層や世代に手厚い待遇があります。
完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日は120日以上、
充実の休暇制度や無理なく働ける勤務体系が整っているので
ワークライフバランスを充実させたい方にも、満足度高く働ける環境です!

―――えるぼし認定(3つ星)
女性の活躍推進に関する優良企業として、厚生労働省より認定を頂きました!

◆20代・30代が8割◆男女比1:1!女性管理職多数在籍 ◆従業員152名 ◆禁煙オフィス(喫煙所あり)
◆個人ロッカーあり ◆休憩スペース・冷蔵庫・電子レンジ完備 ◆お弁当持参OK


【 理想のキャリア形成を実現可能 】
年2回の人事査定により、個人の成果や会社への貢献度を正当に評価する体制を整備。
会社と個人間で目標数値や実績を確認し合うことで評価のズレがなくなり
昇給・昇格などの評価に対してもお互いに納得をした上で、理想のキャリア形成を築くことができます。

「自分で会社を経営したい!」という方であれば、
安定企業メガグループのサポートを得ながら、新事業にチャレンジすることも可能です!


■一般社員 ■チーフ ■サブリーダー ■グループ長 ■エキスパート
■マネジャー代理 ■マネージャー ■部長・執行役員 ■事業責任者

【必須要件】

・社会人経験のある方
・営業職の実務経験がある方

【歓迎要件】
・何らかの営業経験のある方
・組織を拡大させていく意欲をお持ちの方
・これまでの営業経験を人材という領域で発揮してみたい方
・人材領域の営業職として実務経験のある方