⭐おすすめポイント⭐
・既存顧客中心で営業デビューしやすい環境
・年休126日＆土日祝休みで働きやすさ◎
・賞与年2回＋昇給年2回で安定収入＆成長可能
・人材業界で市場価値の高いスキルが身につく
・キャリアアップしやすい環境

【仕事内容】
〇人材派遣に関する営業職
・既存顧客へのフォロー営業、派遣先の新規開拓開拓、派遣スタッフの提案営業

【具体的な仕事内容】
▼人材を求める企業へのご案内(既存6:新規4)
主に既存のお客さま先へ訪問し、現状をヒアリングして、最適な人材サービスの提案を行います。
訪問件数は1日3件~10件ほど。スケジュールは自分で調整できます。

▼企業とスタッフとのマッチング
企業の求める人物像(経験やスキルなど)をもとに、登録スタッフの中から最適な人材をご紹介。
双方の条件が整えばマッチング完了!

☆スタッフのコーディネートは内勤が担当したり、拠点によっては専門の部署があるなど、
営業活動に専念できる環境を整えています!

▼派遣スタッフのフォロー
出勤前のご連絡や、派遣先に問題がなかったかの確認など、アフターフォローも行っています。

【アピールポイント】
お客さまや派遣スタッフから「ありがとう」と感謝をいただくことが多い営業の仕事。お客さまと信頼関係を構築でき、新たな案件をいただいたり、派遣スタッフさんとやり取りをする中で、頼りにされる瞬間があったり......関わる人たちとの関係が日々の大きなやりがいへと繋がっています。
また、社長含め何でも話せる上司や仲間がいるので、評価への喜びを感じながら、目標に向かって頑張ることができます。

【必須要件】
以下全て満たす方
・普通自動車運転免許(第一種)をお持ちで運転経験のある方
・法人営業経験のある方

【歓迎要件】

◆「人材業界で活躍したい」という意欲がある方
◆新しいことにワクワクできる、好奇心旺盛な方
◆悩みを聞いて解決しようと動くことが好きな方
◆知識や経験を積むための成長意欲がある方
◆自分の頑張りをきちんと評価してほしい方
◆誰かのために努力できる向上心を持っている方
◆業界問わず幅広い人と関わりたい方