⭐おすすめポイント⭐
・微経験からでも高収入スタートが可能
・東証プライム上場グループで安心の基盤
・1現場専任で無理なくスキルアップできる
・直行直帰OK＆長期休暇取得で働きやすい

【仕事内容】
東証プライム上場企業のタカラレーベンのグループ会社である当社の施工管理として、
建設現場の管理全般をお任せいたします。

【業務詳細】
東京23区内中心に中高層集合住宅、学校の改修工事などの工事を手がけています。
首都圏エリアの案件がメインのため、居住地を考慮した現場へのアサインをしています。


品質管理: 図面通りに工事が進んでいるか、建材の適正チェック
工程管理: 工事全体のスケジュールを作成、計画通りに進むよう進捗を管理
安全管理: 職人さんたちが安全に作業できるよう、現場環境の整備や危険箇所の点検
その他: 進捗報告、協力会社の手配、役所への申請書類作成、実行予算など

また、1つの現場につき2名以上を配置し管理を行うことや、
案件の掛け持ちをしないなど、1つの現場に集中できる環境を整えています。
配属後は現場への直行直帰を基本とした働き方をしています。
【変更の範囲:会社の定める業務】

※休日出勤はほぼありません!発生したとしても月1~2日程度であり代休を必ず取得頂きます。
※各案件が無事に終了した暁には、リフレッシュ休暇の取得が可能です。
1~2週間の長期休暇を取得する社員も多く、メリハリをつけて働くことができます。
夏季期間の間に有給の取得も推奨しており、9日以上の連休をとることが可能です。
また、建設ディレクターの導入もしており、事務作業の業務量削減も進めております。


MIRARTHホールディングス株式会社(東証プライム市場上場)のグループでもあるため労務管理をきっちり行っているため働き方を実現できております。
また、協力業者様へお願いできることは委託するなど一人当たりのタスク量を調整しております

※定例の会議以外は直行直帰が可能!転勤もなく、腰を据えて長く活躍できます。
裁量大きく、誰でも自由に意見を発信することができる社風です。
数多く認められれば、また次の大きな仕事をお任せします。
そういった育て方/活躍の仕方が根付いており、当社の強みの一つとなっています!

【アピールポイント】
1. 「何もない」から「歴史に残る建物」を創り上げる達成感
一番の醍醐味は、何もない更地の状態から、図面を基に職人さんたちと協力し、一棟一棟、建物の形を創り上げていくことです。基礎工事から始まり、骨組みが立ち上がり、内外装が仕上がっていく過程を全て見届けられるのは、施工管理ならではの大きな喜びです。特に、見えなくなってしまう壁の内部などにもこだわり、品質を追求できる点にやりがいを感じる方が多いです。

2. 若いうちから大きな裁量権を持って活躍できる
同社は実力主義の社風で、年次に関わらず意欲と実力があれば若いうちから責任ある仕事を任せてもらえます。現場のリーダーとして、自分の判断で仕事を進めていく裁量が大きいのが特徴です。自身のアイデアを活かし、より良い家づくりを追求できる環境は、大きなやりがいと成長につながります。

3. ワークライフバランスを保ちながら専門性を高められる
建設業界というと多忙なイメージがありますが、同社では年間休日120日以上、現場への直行直帰、残業時間や休日出勤の制限など、働きやすい環境づくりが進められています。プライベートの時間を大切にしながら、腰を据えて家づくりのプロフェッショナルを目指せる点も大きな魅力です。

【必須要件】
以下全て満たす方
・自動車運転免許(AT 限定可。入社までに取得必須)
・施工管理経験3ヵ月以上(業界不問)

【歓迎要件】
(尚可)1.2級建築施工管理技士(資格手当:1級30,000円/月、2級10,000円/月)
(尚可)1.2級建築士(資格手当:1級30,000円/月、2級10,000円/月)
※特にお持ちでなくとも問題ございません!