就業時間8:00～17:00（昼休み60分：12:00～13:00）
所定労働時間8時間

週休二日制（土・日）
休日出勤時は振替・代休制度あり
その他夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇制度あり
有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日）

月給：250,000円 〜 350,000円
固定残業：なし
賞与：2回（毎年7月、12月）
賞与年2回（毎年7月、12月）
昇給年1回（毎年7月）
各種手当、残業代別途支給、交通費全額支給

試用期間：あり
期間：6ヶ月
条件：本採用時と同様
6か月。条件の変更はありません。

社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生）
＜各手当・制度補足＞
通勤手当
家族手当
寮社宅
退職金制度

【企画・設計】
○企画調査
その土地周辺の環境調査や
各用途の需要状況調査に基づき、
もっとも適した事業展開の
お手伝いをさせていただきます。

また、建設予定地に対して
関連諸法規をクリアーした上で、
最も有効なボリュームプランを作成いたします。

これを基に、お客様とのプラン検討や
事業収支のチェック、行政庁との打合せを
進めてまいります。

○事業計画
基本計画、不動産関係の調査資料をもとに、
当社「事業用収支プログラム」にて
「事業計画書」を作成、提案いたします。

資金計画についても、
融資金融機関のご紹介及び
住宅金融支援機構の公的資金の
借入申請手続きの代行もいたします。

また、税金問題、法律問題については、
当社専属の公認会計士及び顧問弁護士が
お客様のご相談に応じて
適切なアドバイスをさせていただきます。

○実施設計
基本計画、事業計画をもとに、
お客様のご要望を実現するため、
何度も打合せを行います。

実施設計に当たっては、
当社のノウハウと最新の技術を活かし、
お客様に納得いただける設計を進めてまいります。

その他、許可申請、事前協議、確認申請等の
手続きも行っています。

【施工】
当社の技術系社員の約70％が
「一級建築士」「一級土木施工管理技士」等の
国家資格を取得しております。

規模の大小にかかわらず、
創業以来一世紀にわたり培われた
当社独自の技術と経験を生かし、
責任施工させていただきます。

近隣対策については、
知識と経験豊富な社員が、
まずはお客様の立場の理解に努めます。

そして建築確認の取得、着工、完成に至るまで、
近隣の方々との問題を円満に解決するよう
お手伝いいたします。

【CSセンター】
どんなにすばらしい建物も、
長い歳月と外力の影響・社会環境の変化等により、
当初の機能を果たせなくなってきます。
貴重な社会資本を
より美しくより永く維持するために、
私共がお手伝いいたします。

【医療福祉関連】
ワタキューグループの一員として
企画から設計・運営まで、
トータルなお手伝いをいたします。

有料職業紹介
厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313746