9：00～18：00
所定労働時間8時間、休憩60分

完全週休2日制（火曜＋水曜）
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（初年度は入社月に応じて入社日より2日～10日付与、勤続年数に応じて20日）
慶弔休暇
結婚休暇
生理休暇
介護休暇
産休育休制度（実績多数、男性取得実績有）
他会社カレンダーによる

月給：275,000円 〜 275,000円
固定残業：あり
   固定残業時間：1ヶ月あたり 24.7時間
   固定残業代：1ヶ月あたり 43,000円
賞与：賞与：年2回（7月・12月）
月給275,000円以上＋賞与＋各種手当
※固定残業代（月24.7h分／43,000円分）含み、超過分は別途支給します。

■昇格：年1回（4月）※正社員登用後
■賞与：年2回（7月・12月）

試用期間：あり
期間：12ヶ月
条件：本採用時と同様
当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。
　・社会人経験3年以上：正社員としての採用
　・社会人経験3年未満：試用期間12ヶ月（試用期間中は契約社員）

　入社時の雇用形態が異なっても、給与・評価・昇給・登用基準は同一。
　「活躍している人が正当に評価される」環境を整えています。
　※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。

■契約社員期間備考
　※試用期間は原則1年間（入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月）
　※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。
　※期間終了後、正社員として契約を締結します。

社会保険完備
通勤手当：原則上限月3万円（調整可）
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
厚生年金基金：当社規定による
社員表彰制度
社用携帯貸与（スマートフォン）
資格手当
資格取得支援
ジョブローテーション制度
フリーエージェント制度
社内ホットライン設置
時短勤務制度（規定あり）
時差勤務制度（規定あり）
社員持株制度（奨励金20％）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる研修
各事業部内での実務研修を多数開催
※本部では半期に一度、階層別の研修等も行います。

戸建分譲事業、注文住宅事業、総合不動産流通事業、アセット事業、管理事業、宅地造成

有料職業紹介
厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313746