＜おすすめポイント＞
⭐最短1週間で内定のスピード選考
⭐完全反響営業でテレアポ・飛び込みなし
⭐東証プライム上場で安定×成長環境
⭐年収400万以上スタート＋賞与年2回
⭐最短2〜3年で責任者へキャリアアップ可能
⭐未経験99％スタートで安心の教育体制

【仕事内容】
■業務内容
ご依頼をいただいてから、お客様のご自宅を訪問してリユース提案を行うをお任せします。
月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しているため、飛び込みやテレアポは一切ありません。
未経験の方も安心して、お客様との信頼関係構築と営業スキルの習得に集中できる環境です。


【具体的には】
・買い取り希望の商材のリユース提案
└ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する
・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示
└規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算

1日の訪問件数目安:3〜5件程度(その日の案件数によります)
買い取り担当と聞くと難しいように感じるかもしれませんが、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して+αの価値提供ができるところが特徴となっています。
ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどをヒアリングしていくことによって、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。
こういったかくれ資産は66兆円にものぼると言われており、三方よしのビジネスモデルになっています。



■特徴
当社で取り扱える商材のジャンルは30以上にわたり、単一商材を取り扱うビジネスモデルでは経験できない「総合提案」が可能です。
商材のジャンルも戦略的に増やしており、リユース領域での新規事業も積極的に展開しています。
活躍次第では新規事業に携われる可能性もあり、ご自身の志向に合わせて「1→10」「0→1」のいずれのキャリアも築くことが可能な環境です。

【アピールポイント】
【マーケットエンタープライズについて】
当社は、2006年設立のリユースベンチャー企業です。かつてリサイクルショップが中心になっていた中古市場に、何か独自のビジネスモデルを創造できないかと試行錯誤を重ねて立ち上げました。
創業以来、順調に業績を伸ばし、現在、月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しています。
社会におけるECビジネスの成長を追い風に、同社は加速度を上げて急成長を遂げている「ネット型リユース事業」に専心して、さらなる拡大を目指しています。

最近では「toCビジネス」「toBビジネス」に次ぐ形で、「toGビジネス」を推進しています。G=Governmentを指しており、
行政とSDGsに関する取り組みを行なっています。個人・企業だけではなく行政からも注目をされ、多数の提携事例があるマーケットエンタープライズ。
事業そのものが社会貢献性の高いものとなっているため、やりがいは十分です。

【【主体性】で実現する未経験からの挑戦と成長】
当社を一言で表すと「主体性」です。これは、単なる社風ではなく、自己の成長=会社の成長が常にリンクし、
同じ1年でも密度高く、学ぶ部分も多く、新規事業のリリースや、新規拠点のオープンなど、常に変化があります。

成長産業を舞台に、若手に大きな裁量権が与えられ、仲間と共に圧倒的なスピードで成長できる挑戦の文化があるため、年功序列ではなく、主体性を発揮してくれるメンバーには、当然ながら大きな裁量権とチャンスが多い環境です。
あなたの挑戦は、必ず先輩社員がチームとしてサポートします。


【異業種未経験者から営業スキルを身に着けて活躍するまでの流れ】
当社で活躍している社員の99%が未経験からのスタートです。
入社後は約2ヵ月の研修プログラムを実施。座学だけでなく、先輩社員の営業に同行したり、OJTをしたりすることで、営業スキルを磨きます。
また、未経験人財を教育するために、合計1,000ページにわたるマニュアル本もございます。

・未経験入社2年目、24歳で拠点の副責任者に就任
・未経験入社3年目、25歳で拠点責任者に就任
・入社4年目以降に、拠点責任者に抜擢されるなど次のキャリアステップに

年齢や経験に問わず、誰もが平等に評価される会社だからこそ、今からの入社でもチャンスがあります。

【必須要件】
■必須資格:普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(AT限定可)
■学歴:専門卒もしくは大学卒業以上
■経験:何かしらの接客経験がある
※職種・業界経験は一切不問です。異業種からのチャレンジを歓迎します。

【求める人物像】
・前職での接客経験を生かして、新たな営業職を目指している
・自己の成長=会社の成長と捉え、言われたことだけでなく、自ら課題を見つけ主体的に挑戦し、成果を追求できる方
・個人での成長だけでなく、仲間と部署を隔たりなくフォローし合い、チームで目標達成を目指すことに価値を見出せる方。
・「WinWinの関係が築ける商売を展開し商売を心から楽しむ主体者集団で在り続ける」という理念に共感できる方