”ゼロから始められる人事” 多様な社員が活躍する成長企業の顔に

✅おすすめポイント✅
・応募者管理や面接日程の調整から始められるため、人事職へキャリアチェンジしたい20代にも入りやすい仕事です
・採用だけでなく広報や求人媒体の管理にも関われるので、会社づくりに近いポジションで経験を積めます
・土日祝休みで年間休日120日以上。働き方を整えながら人事として成長したい方に向いています

”ゼロから始められる人事” 多様な社員が活躍する成長企業の顔に
自由度が高く、あなたのアイデアを活かせる環境です。
枠にとらわれずやりたいことに挑戦できます。

具体的には・・・
新卒・中途採用・面接対応・研修・人事労務・安全衛生・コンプライアンス管理などなどできるところからお任せしたいと考えています。

◆応募者の管理や面接日時の調整、データ入力
◆面接業務
◆入社案内
◆研修・フォロー業務
◆採用計画の立案
◆求人媒体の管理、分析
◆求人原稿のライティング
◆エージェント対応、クライアント対応
など

まずは、応募者の管理や面接日時の調整といった簡単な業務からスタート。
徐々に入社概要の説明や、入社いただくかたの情報入力などもお任せしていきます。
慣れてきたら面接業務や入社案内、研修なども手がけます。あなたのペースに合わせて研修や業務をお任せしていきますので、未経験の方もご安心ください！

【仕事のポイント】
★面接・研修業務で人間力が磨ける
応募・面接から入社後の研修まで携わるので、自信が採用したメンバーの入社後の成長する姿や活躍する姿を見るととてもやりがいを感じます。また、面接を通して多くの方に自社の魅力を伝えることや、新入社員にビジネスマナーを教えることで自身の人間力を磨いていくことが出来ます！

★クリエイティブなスキルも身につきます
求人媒体の原稿作成や写真の選定などを行っていただきます。写真の魅せ方や文章なども自分たちで考えるため、反響があると嬉しいですよ！

✅ 業界未経験可
⭕ 必須条件:
【以下が1つでもあれば優遇します】＊必須ではありません
◆人事職経験1年以上（業界問わない）
◆ベンチャー企業での勤務経験
◆ExcelのVLOOKUP、ROUND、IF、COUNTが使用できる
◆SNSの運用経験
◆WEB広告など広告運用経験

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✅こんな方にぴったり！✅
✅事務やサポート経験を活かして、人事や採用の仕事へ広げたい方
✅調整だけで終わらず、広報や企画にも関わりたい方
✅働き方を整えながら会社づくりに近い仕事をしたい方